Hey there, we’re really sorry but this job is no longer available. Please take a look at our other roles, and check back again soon as we’re adding new roles all the time!
Készen állsz arra, hogy a Mondelēz Internationalnál megvalósítsd az álmaidat?
Csatlakozz hozzánk, és segíts megteremteni a snackek jövőjét! Legyen jelentősége!
People Experience Advisor (HR Generalista) munkatársat keresünk. A People Experience Advisor felelős a HR operatív tevékenységek helyi végrehajtásáért. Az Advisor a kulcsfontosságú kapcsolattartó a központi (fizikai munkát végző) alkalmazottak számára. Adott esetben támogatja a (helyi) projektek vagy kezdeményezések megvalósítását.
Főbb feladatok:
Az egyik vezető csokoládé- és kekszgyárunkban fogsz dolgozni, és megszerzed és felhasználod a gyárral kapcsolatos ismereteidet, hogy releváns és az üzleti igényekre szabott helyi HR-szolgáltatásokat nyújts
A Workday rendszerben kezeli a fő alkalmazottak (fizikai munkások) adatait, és teljes körű támogatást nyújt HR-kéréseikben
Kezelni fogja a jogilag előírt dokumentumokat (szerződések, szerződésmódosítások, kötelező beilleszkedési anyagok, a kilépőkkel kapcsolatos papírmunka) és azok (elektronikus) iktatását.
Felelős lesz a kulcsfontosságú munkatársaink toborzásáért, beleértve az álláshirdetéseket, az interjúkat, az ügynökségekkel való kommunikációt és a beilleszkedést.
Felelős lesz a munkavállalói élményre való összpontosításért és a teljes körű operatív HR-szolgáltatások folyamatos fejlesztéséért.
Elvárások:
Folyékonyan beszélsz magyarul, és magas szintű angol nyelvtudással rendelkezel.
Tapasztalattal és ismeretekkel rendelkezel a HR-folyamatok terén (min. 2 év).
A magyar Munka Törvénykönyvével és a vonatkozó jogszabályokkal kapcsolatos alapvető ismeretek.
Kezdeményező, pozitív hozzáállás és nyitott szemléletmód.
Előny, ha van tapasztalatod multinacionális, szolgáltatási vagy gyártási környezetben.
A gyártási pozíciók toborzásában szerzett tapasztalat nagy előnyt jelent.
Jogi, HR vagy más releváns üzleti területen szerzett egyetemi diploma előnyt jelent
Additional Job Description
*Hungarian version below Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.
We are looking for People Experience Advisor (HR Generalist).
The People Experience Advisor is responsible for local execution of operational HR activities. The Advisor is the key point of contact to core (Blue Collar) employees. Where appropriate the PE Advisor will support implementation of (local) projects or initiatives.
Main responsibilities:
You will work in one of our leading Chocolate and Biscuit Factories and will gain and use plant knowledge to provide local HR services that are relevant and tailored to the needs of the business
You will maintain the Core employees (blue collar) data in Workday and provide end-to-end support in their HR requests
You manage the legally required documents (contracts, contract amendments, mandatory onboarding materials, paperwork related to leavers) and its (e-)filing
You are responsible for recruitment of our core employees including job posting, interview, agency communication and onboarding
You are responsible for focusing on employee experience and continuous improvement of end-to-end operational HR services
Requirements:
You are fluent in Hungarian and advanced in English
You are experienced and knowledgeable in HR processes (min. 2 years)
Basic knowledge of the Hungarian Labour Code and legislation.
You are a self-starter with a can-do attitude and open mind
Preferably you have experience in a multinational, shared service or manufacturing environment
Experience in recruitment of manufacturing positions is highly preferred
You work with accuracy and are able to influence and partner with a remote manager
University Degree from law, HR or other relevant business area is a plus
PC/technically savvy



Relocation Support Available?
No Relocation support available
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Excited to grow your career?
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER
Job Type
Regular
Service Operations (Delivery)
Global Business Services
Working at Mondelēz International
3 office days / week
A little flex time
Company employees:
4500
Gender diversity (m:f):
55:45
Hiring in countries
Austria
Belgium
Brazil
Bulgaria
Croatia
Czechia
Estonia
France
Germany
Greece
Hungary
India
Ireland
Italy
Kazakhstan
Latvia
Office Locations
Company benefits
Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Health insurance
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Adoption leave
Shared parental leave
Tax-free childcare
Cycle to work scheme
On-site gym
Faith rooms
Salary sacrifice
Life assurance
Annual pay rises
Annual bonus
Sabbaticals
Company car
Skilled worker visas
Volunteer days
Charity donation scheme
Lunch and learns
Enhanced pension match/contribution – double match contribution up to 11%
#1 MOST INCLUSIVE COMPANY
#3 BEST WORKPLACE CULTURE
