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Mondelēz International

Category Planning & Development Specialist (m/f/d)

Salary:  From 44 500 € per annum
Location:  Vienna, Austria | Austria
Location flexibility:  3 office days / week
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Job Description

Job Description

Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.

Teilzeit, 20-30 Wochenstunden.

Als Category Planning & Development Specialist unterstützt du das Team bei der strategischen Weiterentwicklung der Chocolate-, Bakery- oder Cream Cheese-Kategorie. Du hilfst Markt-, Abverkaufs- und Shopper-Daten zu analysieren und daraus segmentspezifische Wachstumspläne abzuleiten.

Dein Beitrag

Im Rahmen deiner Aufgaben:

  • unterstützt du die Ausarbeitung der jährlichen Kategorie- und Kundenpläne aus Trade Marketing-Perspektive
  • wirkst du bei der Erstellung und Pflege von Kategorie-Dashboards und Performance-Trackings mit und hilfst sicherzustellen, dass Ziele über alle Kanäle und Kunden hinweg sichtbar und auf Kurs sind
  • identifizierst du mögliche Markttrends sowie Wachstumsmöglichkeiten mittels Kategorie-, Kunden- & Shopperanalysen aus verschiedenen Quellen (z. B. NIQ, YouGov, Kundendaten)
  • unterstützt du bei der Optimierung der Kategorie- bzw. Segmentstrategie (u. a. Produktportfolio, Displaystrategie, Selling Stories) basierend auf Shopper- und Kunden-Insights und passt diese individuell an unsere Handelskunden an
  • beobachtest du Aktivitäten von Mitbewerbern und hilfst, Handlungsempfehlungen abzuleiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und potenzielle Risiken für Mondelēz frühzeitig zu erkennen
  • wirkst du bei der Erstellung überzeugender, datengestützter Kategorie-Stories, (Verkaufs-)Unterlagen und Tools mit, um dem Sales Team eine exzellente Umsetzung zu ermöglichen
  • arbeitest du eng sowohl mit unterschiedlichen internen Funktionen (Marketing, Key Account, etc.) als auch externen Stakeholdern (Agenturen) zusammen

Was du mitbringst

Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:

  • Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Trade Marketing, Category Management und/oder Key Account Management, bevorzugt im Food-/FMCG-Umfeld
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Sales
  • Kenntnisse über die österreichische Industrie- und Handelslandschaft
  • Leidenschaft für die FMCG-Branche sowie unsere Marken & Kategorien
  • Analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, komplexe Datensätze zu interpretieren und in überzeugende Präsentationen für interne und externe Stakeholder zu übersetzen
  • Fähigkeit zu priorisieren und mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten, gepaart mit Ergebnisorientierung
  • Erfahrung in cross-funktionalen Teams
  • Strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise
  • Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Exzellente MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie Erfahrung im Umgang mit Sell-Out-Daten und Shopper Panels (NIQ, YouGov, etc.)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem der weltweit führenden Snacking-Unternehmen
  • Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Arbeit im Category Planning & Development-Team beeinflusst direkt, wie tausende KonsumentInnen unsere Produkte erleben
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen, quartalsweise Produkt-Pakete und Essenszuschuss
  • Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zugang zu Lernplattformen (z. B. LinkedIn Learning) und internationale Karrieremöglichkeiten
  • Fokus auf Wellbeing und Mental Health, inkl. Zugang zu vielfältigen Sportangeboten über MyClubs
  • Modernes Büro in Wien mit exzellenter Öffi-Anbindung, inklusive Jobticket der Wiener Linien
  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit diversen Mitarbeiterfeiern & Team-Initiativen

Legal Information for salary in Austria: Mandatory information in Austria: The salary is graded in the Collective Labor Agreement “KV für Angestellte und Lehrlinge im Handel”. If you meet the mentioned requirements the entry gross-salary for this position will be EUR 44500,-- per year, split up in 14 pays for full-time. We’re willing to overpay, dependent on your professional work experience and qualification.

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The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

No Relocation support available, however for candidates voluntarily moving internationally some minimal support is offered through our Volunteer International Transfer Policy

Business Unit Summary

Mondelēz International, Inc. empowers people to snack right in over 150 countries around the world. We are leading the future of snacking with mouth-watering iconic brands such as Oreo, belVita, LU and Ritz biscuits; Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka and Toblerone chocolate; Philadelphia and Dairylea cheese; and Maynards Bassetts, Trebor and Trident gums. Our more than 80,000 colleagues around the world are key to the success of our business. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular

Category Planning & Activation

Sales

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Category & Customer Strategy Manager (m/w/d)

67 000 € per annum

Vienna, AT | Austria

Working at Mondelēz International

3 office days / week

A little flex time

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Health insurance
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Adoption leave
Shared parental leave
Tax-free childcare
Cycle to work scheme
On-site gym
Faith rooms
Salary sacrifice
Life assurance
Annual pay rises
Annual bonus
Sabbaticals
Company car
Skilled worker visas
Volunteer days
Charity donation scheme
Lunch and learns
Enhanced pension match/contribution – double match contribution up to 11%
Family health insurance
Religious celebration leave
Equity packages
Share options
401K
Referral bonus
Further education support
Mentoring
Open to part time work for some roles
Critical Illness Insurance
On-site catering
Secure on-site parking
Bike parking

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Verden, DE

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Bremen | Germany

Company employees:

4500

Gender diversity (m:f):

55:45

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