< Back to search
Mars UK • NLD-North Brabant-Veghel | Netherlands

Werkvoorbereider Electro & Instrumentatie (E&I) met planningsverantwoordelijkheid

Employment type:  Full time
Salary:  58 000 € – 68 000 € per annum
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Bij Mars Veghel werken we in één van de grootste chocoladerepenfabrieken ter wereld. Het machinepark bestaat uit hoogspanningsinstallaties, industriële automatisering, meet- en regeltechniek, instrumentatie en robotsystemen.

Voor de Maintenance-afdeling zoeken wij een ervaren Werkvoorbereider E&I die zijn of haar praktijkkennis inzet om onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en zonder verrassingen voor te bereiden en te plannen.

Doel van de functie

Jij zorgt dat preventieve en correctieve E&I-onderhoudswerkzaamheden veilig, goed voorbereid en volgens de juiste prioriteit worden ingepland en in één keer goed worden uitgevoerd, met minimale verstoring van productie.

Jouw rol

In deze functie ben jij de schakel tussen techniek, uitvoering en productie. Je zet jouw praktijkervaring om in een duidelijke voorbereiding en realistische planning van onderhoudswerkzaamheden.

Je werkt samen met E&I-monteurs, engineers, werkvoorbereiders van andere disciplines en productieplanners.

Wat ga je doen?

1. Werkvoorbereiding E&I

Je bereidt preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden voor aan:

  • Elektrotechnische installaties op productielijnen.
  • Instrumentatie en meet- en regeltechniek.
  • Industriële automatisering en aandrijftechniek.
  • Gebouwgebonden installaties zoals verlichting, kracht- en stuurstroom.
  • Energievoorzieningen zoals zonnepanelen en terreinverlichting.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Beoordelen en prioriteren van binnenkomende E&I-aanvragen.
  • Opstellen van werkpakketten, werkplannen en werkvergunningen.
  • Maken van taakrisicoanalyses en bepalen van veiligheidsmaatregelen.
  • Bepalen van de technische scope van werkzaamheden.
  • Controleren en gebruiken van tekeningen, schema’s en documentatie.
  • Bestellen en beschikbaar stellen van spare parts en materialen.
  • Afstemmen met monteurs, engineers en externe leveranciers.
  • Verwerken van terugkoppeling uit de uitvoering om onderhoud continu te verbeteren.

Je bent in staat om zelfstandig E&I-werkzaamheden voor te bereiden, prioriteiten te stellen en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

2. Planning van E&I-monteurs en werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor een volwaardige en complexe planningsrol:

  • Planning van circa 10 E&I-monteurs.
  • Opstellen van korte- en langetermijnplanning, inclusief weekplanning in Excel.
  • Afstemming met productie over de inhoud van geplande onderhoudsstops en de beschikbaarheid van equipment.
  • Slim combineren van werkzaamheden tijdens geplande stops.
  • Direct bijsturen bij grote storingen op basis van juiste prioritering.
  • Oppakken van escalaties rondom materiaalbeschikbaarheid en inzet van externe partijen op basis van kennis en capaciteit.

Resultaat: de juiste monteur, met de juiste materialen, op het juiste moment.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met praktijkervaring in E&I die deze kennis wil inzetten om werkzaamheden slim, veilig en efficiënt voor te bereiden.

Je brengt mee:

  • MBO 4 opleiding Elektrotechniek, Mechatronica of Industriële Automatisering.
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in E&I-onderhoud binnen een industriële of productieomgeving.
  • Ervaring als E&I-monteur, technician of werkvoorbereider.
  • Aantoonbare kennis van elektrotechniek, instrumentatie en meet- en regeltechniek.
  • Ervaring met onderhoudssystemen zoals SAP of Maximo.
  • Kennis van ATEX, NEN1010 en NEN3140 is een pré.
  • Ervaring in de food- of procesindustrie is een voordeel.
  • Je werkt zelfstandig en gestructureerd.
  • Je communiceert duidelijk met monteurs, engineers en productie.
  • Je durft beslissingen te nemen en bewaart overzicht bij drukte.

Wat bieden wij jou?

  • Een zelfstandige en zichtbare rol binnen een technisch complexe productieomgeving.
  • Bruto jaarsalaris tussen €58.000 en €68.000 op basis van 36 uur.
  • Mogelijkheid tot 4 x 9 uur werken.
  • Vast contract bij Mars.
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via Mars University.
  • Goede werk-privébalans.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling.

Interesse?

Wil jij jouw praktijkervaring inzetten om onderhoudswerkzaamheden beter, veiliger en efficiënter te organiseren? Solliciteer via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Czechia

Denmark

Egypt

France

Germany

India

Ireland

Italy

Japan

Latvia

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

New Zealand

Norway

Panama

Poland

Romania

Russia

Saudi Arabia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

Other jobs you might like