< Back to search
Mars UK • SVK-Bratislavsky Kraj-Bratislava | Slovakia

Sales Representative

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Job Description / Náplň práce

Predajný Poradca / Prodejní Poradce

Názov pozície CZ/SK

District Sales Manager

Reportuje (Meno a pozícia)

SR – Región

Zodpovednosť za region

Trnava, Galanta, Dunajska Streda

Slovenská Republika

Lokácia: Trnava, Galanta, Dunajska Streda

Účel pozície:

Účelom pozície je plnenie cieľov vedúcich k dosiahnutu požadovaných výsledkov spoločnosti v zverenej oblasti efektívnym riadením seba a externých spolupracovníkov.

Hlavné zodpovednosti

Zodpovedá za plnenie KPI´s platných pre dané časové obdobie v požadovanej kvalite určenej nadriadeným. Hlavné ukazovatele sú predaj v GSV ( tržby ) a ostatné distribučné, exekučné a kvalitatívne ukazovatele.

Zodpovedá za servis, predaj a exekúciu u zákazníkov MO a VO v zverenom regióne u zverených, nových a aj potenciálnych zákazníkov. Na predajniach nastavuje vysoký merchandisingový štandard, exekuuje marketingové aktivity, nastavuje systém objednávania tovaru tak aby zabránil OOS tovaru, primárne hľadá možnosti maximalizácie objemu predaja celého sortimentu spoločnosti. Jeho úlohou je nastavenie funkčnosti predaja a zásobovania v jeho neprítomnosti. Riadi činosť spolupracovníkov tretích strán. Monitoruje aktivity konkurencie a informuje o situácii na trhu.

Kľúčové činnosti – obchod a financie:

· Efektívne vyjednáva u zverených zákazníkov s cieľom dosiahnuť maximálneho predaja v súlade s internými pravidlami spoločnosti.

· Plánuje predaj po zákazníkoch a po segmentoch

· Plánuje a efektívne monitoruje potenciál vo zverenom regióne a prispôsobuje tomu svoju činnosť

· Zodpovedá za neprečerpanie zverených finančných budgetov.

Kľúčové činnosti – personálny manažment

· Hlavnou úlohou je plánovanie efektívnych návštev u zákazníkov. Iniciuje a navrhuje zmeny a úpravy nastavení ktoré vedú k jeho efektívnejšej práci na trhu a to z pohľadu exekúcie a aj efektívnosti návštev. Garantuje správne nastavenie dát vo všetkých interných databázach.

· Komunikuje s merchandisingovou agentúrou, nastavuje potrebný rozsah hodín na merchandising

· Zodpovedá za rozvoj svojích schopnost

....a ďalšie úlohy podľa zadania od nadriadeného

Zodpoved

Rámec zodpovednosti:

Geografické územie Slovenskej Republiky / časť Trnava, Galanta, Dunajska Streda

Úzka koooperácia pri implementácii cieľov Mars v ČR/SR s oddelením KAC, oddelením Customer Service, Logistika, P&O a Marketing

Počet kolegov priamo reportujúcich: 0

Kľúčové kompetencie:

Kompetencia

PP

Predaj

A

Uplatnenie znalosti prostredia

E

Vyjednávanie

E

Riadenie zákazníka

E

Efektívne riadenie predajného tímu

E

A – Advanced /Rozvinutý; E – Essential/Nevyhnutný

Požadované kompetencie – MLC (Mars Leadership Capabilities)

MLC´s

Názov kompetencie

Vytvára spolupracujúce vzťahy

Zameranie na zákazníka

Vytvára vzťahy založené na spolupráci

Integrita a dôvera

Dodáva konzistetné výsledky

Proaktivnosť

Dodáva konzistetné výsledky

Zameranie na výsledky

Dodáva konzistetné výsledky

Stanovenie priorít

Vytvára vzťahy založené na spolupráci

Osobné vzdelávanie

Nutné požiadavky na pozíciu:

  • Schopnosť rýchlej analýzy situácie a rýchlej reakcie ( akčné plány )

  • Schopnosť organizovať, predávať, vyjednávať a kontrolovať

  • Nutné prezentačné and komunikačné schopnosti

· Schopnosť viesť a ovplyvňovať kolegov a spolupracovníkov

  • Schopnosť doťahovania zverených projektov do úspešného konca

  • Tímový hráč

  • Asertivita

  • Časová flexibilita

  • Pokoročilý užívateľ PC ( MS Excel ,Powerpoint,Word,Email klient ) a Handheld aplikácie

  • Plne ukončené stredoškolské vzdelanie, preferovaný vysokoškolský titul ( Bc., Mgr., Ing. )

  • Vodičský preukaz sk. B

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Costa Rica

Czechia

Denmark

Egypt

Estonia

France

Germany

Hungary

India

Italy

Japan

Kenya

Latvia

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

New Zealand

Norway

Panama

Poland

Puerto Rico

Romania

Russia

Saudi Arabia

Slovakia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

Other jobs you might like