Rejoignez Mars Snacking en tant que Représentant(e) des ventes à temps partiel à Rimouski/Bas du Fleuve. Le rôle consiste à assurer la vente, la distribution et la mise en marché des produits dans les points de vente au détail de votre territoire.
Requirements
Diplôme d'études secondaires requis.
Permis de conduire canadien valide et assurance automobile adéquate.
Capacité de soulever jusqu'à 50 lb (23 kg) et de conduire environ 100 km par jour.
Expérience en vente (atout).
Skills & Responsibilities
Vente et distribution: Assurer la vente, le maintien de la distribution et présenter les programmes d'étalages aux clients.
Marchandisage: Réapprovisionner les présentoirs, effectuer la rotation des produits et installer le matériel de point de vente.
Gestion de territoire: Planifier son itinéraire et maintenir à jour les données dans les logiciels de collecte.
Potential transition routes: People from retail or customer service roles may bring strong communication and organizational skills, alongside meeting the driving and physical requirements.
Job description
Job Description:
Objet du poste
Le représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et de la mise en marché des produits Mars Snacking dans les points de vente au détail (tous les canaux) de son territoire attitré.
Responsabilités principales
Veuillez énumérer les responsabilités les plus importantes et pertinentes.
Assurer la vente et le maintien de la distribution des produits assignés.
Présenter les programmes d’étalages aux clients et recommander les quantités à commander.
Présenter et vendre les feuilles de réservation (bulletins) aux magasins.
S’assurer que tous les produits listés sont en inventaire et correctement disposés en tablette avec les étiquettes de prix appropriées.
Réapprovisionner les présentoirs, y compris les supports et racks de Mars Snacking.
Collaborer avec les clients afin d’obtenir de l’espace secondaire pour l’installation de présentoirs.
Mettre en place le matériel de point de vente (PLV/POS) et les autres outils marketing, lorsque applicable.
Effectuer la rotation des produits en tablette et dans l’arrière-boutique afin d’assurer une qualité et une fraîcheur optimales.
Maintenir à jour les données pertinentes (informations clients, sondages, suivis, etc.) dans les logiciels de collecte de données de vente sur le terrain.
Gérer efficacement son territoire en assurant une couverture optimale des clients et une utilisation efficiente du temps et des ressources.
Planifier et organiser son itinéraire selon le modèle de couverture des appels de l’entreprise (fréquence des visites et temps passé en magasin).
Tenir le directeur des ventes de district (DSM) informé des activités du territoire.
Maintenir un inventaire adéquat des fournitures de marchandisage et du matériel de point de vente.
Respecter les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits et des chèques.
Contexte et portée du poste
Le représentant au détail est responsable, dans son territoire assigné, de la gestion des clients qui lui sont confiés. Ses principales responsabilités comprennent le développement de la distribution, la vente de programmes promotionnels et d’étalages ainsi que l’exécution des activités de marchandisage.
Exigences et qualifications du poste
Formation et qualifications professionnelles
Diplôme d’études secondaires au minimum.
Capacité de soulever des produits jusqu’à un maximum de 50 lb (23 kg).
Capacité de conduire environ 100 km par jour dans le cadre des visites de vente.
Capacité à effectuer des mouvements répétitifs, notamment monter et descendre d’un véhicule, se pencher, s’étirer, pousser, tirer et saisir des objets.
Connaissances et expérience
Une expérience en vente constitue un atout.
Capacité à maintenir le niveau d’assurance automobile exigé par Mars Snacking.
Permis de conduire canadien valide.
The base pay range for this position at commencement of employment is expected to be between the below range CAD 24.14 - CAD 31.68. Please note: This job posting is for an existing vacancy. AI is used as a supporting tool in our recruitment process.
