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Mars UK • HAG-MARS WRIGLEY FRANCE | FRA-Bas-Rhin-Strasbourg | France

Quality Projects Coordinator H/F/X

Employment type:  Full time
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Transparency ranking

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Job Description

Job Description:

Segment : Mars Wrigley

Contrat : CDD (12 mois)

Localisation : Haguenau (proche de Strasbourg, Brumath et Wissembourg)

Le rôle de coordinateur projets Q&FS (Qualité et Sécurité alimentaire) Value Stream (Unité de production) est de déployer les standards et les procédures Q&FS et de s’assurer qu’ils soient correctement et strictement

appliqués dans l’usine. Il (elle) conduit les projets qui le permette et est gardien(ne) de ces standards dans le cadre des projets de transformation de l’usine, au service de l’agenda Supply.

Il (elle) joue un rôle important dans le maintien d’un haut niveau de Qualité dans les pratiques, le savoir et les comportements sur le site. Il (elle) est responsable d’engager les équipes Supply et les associés techniques autour de la Qualité et de la sécurité alimentaire à travers les programmes de transformation et les basiques.

Qu'est-ce que l'on recherche ?

  • Formation dans le domaine de la qualité et de la sûreté alimentaire et de la technologie.

  • Expérience professionnelle valide (2/3 ans) dans l’industrie agroalimentaire ou des secteurs connexes dans le domaine de la Q&FS.

  • Expérience avérée et efficace en gestion de projets et organisation.

  • HACCP, ISO et systèmes de gestion de la qualité et de la sûreté alimentaire (FSCC 22000).

  • Expérience dans l’analyse de risque et l’utilisation des outils d’aide à la résolution de problèmes (PRIMP, 5M, 5P…).

  • Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Quelles seront vos principales missions ?

Le titulaire du poste est responsable de gérer des projets d’implémentation de standards Q&FS dans l’usine. Il (elle) s’assure du respect des timings, des engagements vis-à-vis des standards mais aussi de l’implémentation pragmatique de ces standards dans l’usine. Il (elle) garantit la documentation nécessaire dans le cadre de ces projets. Ce, afin de garantir la production en continu de produits alimentaires sûrs, de

haute qualité, conformes à nos spécifications de produits et qui répondent aux attentes des clients et consommateurs. En tant que point de contact projets pour la Qualité et de la Sécurité Alimentaire, le (la)

titulaire du poste intervient en support des phase d’exécution de de démarrage de projets de transformation complexe (Peanut frying, BtoT, FBP).

Il (elle) est responsable de l’implémentation efficace de tous les standards Q&FS locaux et Mars dans l’usine:

  • Participe au développement des standards avec les équipes régionales et globales

  • Permet une compréhension calibrée des standards et bonnes pratiques en matière de sécurité alimentaire avec la communauté européenne

  • Traduit, en collaboration avec les équipes Supply, les standards en réalité usine

  • Analyse les écarts au standard pour définir les plans d’action adaptés · Identifie les besoins et constitue les équipes qui lui permettent de déployer les standards de manière efficace

  • Travaille en étroite collaboration avec tous les stakeholders locaux (Operations, IE, SES, ect…) du début jusqu’à l’implémentation définitive des standards

  • Délivre les standards dans l’usine de manière à ce qu’ils soient efficacement implémentés and puissent être vérifiés régulière à travers nos process de confirmation.

  • Vérifie régulièrement dans l’usine que les standards implémentés répondent aux attentes.

  • Révise les standards lorsque de déviations sont identifiées

  • S’assure de la mise à jour des indicateurs régionaux et de connecter avec la région en cas de support nécessaire

  • Responsable de définir, scoper and identifier les ressources nécessaires et les critères de succès

  • Engage l’équipe projet et le site pour délivrer un changement visible à travers des projets délivrés de manière efficace et à travers la gestion des différentes parties prenantes

Il (elle) garantit une production continue de produits alimentaires sûrs et de haute qualité, conformes à nos spécifications et qui répondent aux attentes des clients et des consommateurs à travers les projets de transformation dans l’usine:

  • Porte la voix Q&FS dans les équipes projets pluridisciplinaires

  • S’assure que les plans de validations sont conformes aux exigences Q&FS et valide les protocoles avec les équipes régionales et globales quand nécessaires

  • Délivre les attendus Q&FS : validations sur le terrain, rapports, analyses, HO1

  • Remonte toute déviation ou résultat non conforme pouvant influencer l’efficacité des process implémentés dans le cadre des projets.

Autres responsabilités :

  • Back up de ses collègues pour l’implémentation des standards

  • Peut-être amenés a former les associés aux standards et règles Q&FS

  • Participe à la vie de l’équipe et du site par les audits et autres routines Q&FS et Supply

En tant que membre clé du pole Standards et projets, et partenaire apprécié, le titulaire du poste contribue à toutes les activités autour des standards Q&FS. Il(elle) soutient et développe des méthodes de travail transversales, un esprit et une approche Q&FS « line-of-one » et la mise en œuvre des principes Lean. En tant que membre clé de l’équipe Q&FS, il(elle) participe à la vie de l’équipe et contribue activement à son développement et sa performance.

Quels sont les avantages chez Mars ?

  • Tu travailleras dans un environnement fun et gourmand

  • Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind

  • Tu rejoindras les 1750 Associés Mars Wrigley répartis sur les 3 sites en Alsace

  • A Haguenau, tu travailleras sur le site de la plus grande usine M&M’s d’Europe et la deuxième plus grande dans le monde

  • A Haguenau, tu travailleras sur un site unique, au cœur de la forêt d’Haguenau, avec en prime pour plus de collaboration, un espace co-working partagé avec les équipes Mars Global Services, idéal pour créer de belles synergies !

Un segment Mars engagé pour une planète plus saine :

  • Notre usine M&M’s® est alimentée en énergie renouvelable avec 90% de ses besoins couverts grâce à de la « vapeur verte ». C'est le site M&M’s® qui émet le moins de CO2 dans le monde !

  • Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees

4,000 In the UK

Gender diversity (male:female)

57:43

Currently hiring in

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

China

Czechia

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

Hungary

India

Italy

Japan

Lithuania

Malaysia

Mexico

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New Zealand

Norway

Panama

Poland

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Romania

Russia

Saudi Arabia

Slovakia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

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Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

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