< Back to search
Mars UK • JAN-Mars Polska, Janaszowek Poland | Poland

Lider/Liderka ds. projektów (CVS)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Lider/Liderka ds. projektów (CVS)

Commissioning, Validation & Start‑up

Mars Polska, segment Mars Snacking, Dział produkcji

Lokalizacja: Janaszówek k/Sochaczewa

Dołącz do naszego zespołu jako Lider ds. projektów CVS (Commissioning, Validation & Start‑up) i odgrywaj kluczową rolę w skutecznej integracji nowych linii produkcyjnych oraz zmian receptur w środowisku operacyjnym. W tej roli odpowiesz za planowanie i prowadzenie działań związanych z uruchomieniem, walidacją oraz rozruchem nowych zasobów, zapewniając ich szybkie osiągnięcie zakładanych parametrów pracy. Będziesz łączyć zespoły projektowe i operacyjne, wspierać efektywne uruchomienie, nadzorować szkolenia oraz dbać o płynny transfer odpowiedzialności z inżynierii do operacji. Jeśli lubisz dynamiczne projekty, bliską współpracę z wieloma interesariuszami, analizę danych oraz środowisko, w którym liczy się jakość, bezpieczeństwo i efektywność, ta rola jest dla Ciebie.

Jakie będą Twoje główne obowiązki?

  • Tworzenie i realizacja kompleksowego planu CVS od fazy wstępnej EWP (Engineering Working Process) aż do finalnego przekazania odpowiedzialności.

  • Przyspieszanie osiągnięcia pełnej wydajności nowych linii produkcyjnych poprzez skuteczne zarządzanie ryzykiem, gotowością operacyjną oraz planami walidacji i weryfikacji, aby osiągnąć stabilne działanie na poziomie projektowym (m.in. pod kątem bezpieczeństwa, jakości, wskaźnika TRS, kosztów, odpadów i przeróbek).

  • Zarządzanie procesem tworzenia i aktualizacji SOPs (Standard Operating Procedures) oraz zapewnienie ich publikacji i wdrożenia przed startem produkcji.

  • Nadzór nad pełnym wdrożeniem programu szkoleniowego dla operatorów oraz zespołów operacyjnych we współpracy z działami szkoleniowymi i ciągłego doskonalenia (CI - Continuous Improvement).

  • Zapewnienie pełnej integracji projektów i zmian w procesach FMOS (Factory Mars Operating System) oraz MSE Mars Supply Excellence (TPM).

  • Zapewnianie skutecznej komunikacji wszystkich działań związanych z Commissioning, Validation & Start‑up oraz eskalacja ryzyk dotyczących harmonogramu, budżetu lub zasobów do Kierownika Projektu i interesariuszy.

  • Organizacja udziału zespołów operacyjnych w FAT (Factory Acceptance Tests) oraz wspieranie SAT (Site Acceptance Tests), a także definiowanie i nadzorowanie kryteriów sukcesu określonych w MPAR (Manufacturing Project Approval Request).

  • Zarządzanie dokumentacją Commissioning, Validation & Start‑up, listami usterek, prowadzenie spotkań handover oraz współpraca z Kierownikiem Projektu nad całościowym planem, oceną ryzyk i integracją działań w ramach FMOS.

Poszukujemy osoby która posiada:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w TPM lub środowisku produkcyjnym; preferowane doświadczenie w prowadzeniu zespołów lub projektów.

  • Wiedza z zakresu TPM, w szczególności Early Management i Vertical Start-up.

  • Doświadczenie w pracy w obszarach: produkcja, operacje, utrzymanie ruchu, CI, inżynieria lub jako lider projektu.

  • Umiejętność planowania oraz pracy z narzędziami typu MS Project, zarządzania budżetem i analiz operacyjnych.

  • Znajomość standardów bezpieczeństwa i higieny w branży spożywczej.

  • Doświadczenie we współpracy z zespołami cross‑funkcyjnymi oraz prowadzeniu istotnych strumieni projektowych.

  • Zdolność do projektowania, wdrażania i prowadzenia efektywnych programów szkoleniowych.

  • Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.

Co zyskasz, dołączając do Mars?

  • Umowa o pracę.

  • Atrakcyjne warunki finansowe z premią biznesową i świątecznym bonusem.

  • W trosce o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo otrzymasz szeroki pakiet świadczeń uwzględniający min. ubezpieczenie na życie, prywatą opiekę medyczną oraz program wsparcia dla współpracowników.

  • Dofinansowanie do posiłków w kantynie.

  • Pakiet oszczędnościowy, aby zadbać o Twoją przyszłość.

  • Indywidualny plan rozwoju wspierający w budowaniu skutecznej ścieżki kariery.

  • Sklepik z atrakcyjnymi zniżkami na nasze produkty i dostęp do limitowanych ofert, które Twoja rodzina i znajomi pokochają.

  • Możliwość uczestniczenia w akcjach wolontaryjnych w godzinach pracy.

Aplikuj już teraz!

#LI-MS1

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Czechia

Denmark

Egypt

France

Germany

India

Ireland

Italy

Japan

Latvia

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

New Zealand

Norway

Panama

Poland

Romania

Russia

Saudi Arabia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

Other jobs you might like