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Mars UK • BRA-Sao Paulo-Sao Paulo | Brazil

Demand Planning

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Demand Planning Coordinator - Seu próximo passo de carreira?

Reportando a nossa Supply Planning Manager da Royal Canin, este Demand Planning Coordinator assegurará a governança do ciclo de planejamento de demanda e execução (S&OP+ e S&OE), garantindo previsões acuradas, alinhamento entre áreas e a entrega eficaz do plano de curto e médio prazo. Esta posição tem como objetivo traduzir as estratégias comerciais e operacionais em planos de demanda consistentes e executáveis, conectando as decisões do processo S&OP+ à execução semanal e mensal. Atuará como facilitador dos fóruns críticos de alinhamento — DMR (Step 2), C-MOS Weekly e Business Weekly Review — conduzindo discussões, promovendo o acompanhamento dos indicadores de performance e garantindo ações corretivas rápidas frente a desvios de demanda, serviço ou estoque.

IMPORTANTE - Pelo momento, esta é uma vaga para pessoas Pretas/Pardas ou PCDs.

Suas Responsabilidades?

1. Planejamento de Demanda e DMR Facilitator

  • Facilitar o Step 2 (DMR), conduzindo discussões, garantindo a entrega pontual do pre-read, desafiando as ações para fechamento de gaps e consolidando o DMR OutputSheet.

  • Construir o forecast do S&OP+ em parceria com os líderes de vendas, utilizando uma abordagem híbrida (top-down e bottom-up).

  • Dominar a ferramenta de previsão de demanda FutureMaster (FM), atuando como backup oficial do key user.

  • Estruturar e explicar os Building Blocks (promoções, inovações, pricing, baseline), assegurando clareza e rastreabilidade das premissas do forecast.

  • Calcular e monitorar ações para fechamento de GAP vs AEP/IVCP, garantindo aderência às metas.

  • Atuar como principal ponto de contato para questionamentos sobre previsão e demanda.

  • Participar dos fóruns de S&OP+ (Step 2 Regional, PMR e IRR local), representando a visão de demanda e promovendo alinhamento entre funções. Monitorar e desafiar KPIs do DMR, como taxa de crescimento por canal, %SFA (Sales Forecast Accuracy), TE (Total Error) e demais indicadores críticos.

  • Conectar Marketing, Trade, SRM e Supply, assegurando coerência entre planos de ativação e projeções de demanda. Atualizar o DMR R&O (Risks & Opportunities) com base em cenários, planos de ativação e análises SWOT. Acompanhar o forecast desagregado por SKU, garantindo consistência e acurácia entre níveis de planejamento.

2. Sales & Operations Execution (S&OE) Lead.

  • Responsável por liderar o processo de S&OE, assegurando a execução eficaz do plano de curto prazo (semanal a mensal) e garantindo um fluxo contínuo entre as áreas de Vendas, Demanda, Supply e Produção.

  • Atua como elo entre o S&OP+ e a execução operacional do dia a dia, com foco na entrega das metas táticas e na rápida resposta às variações de demanda.

  • Acompanhar KPIs críticos do ciclo de execução, como níveis de serviço, giro de inventário e eficiência produtiva.

  • Liderar iniciativas de melhoria contínua, elevando a agilidade, responsividade e precisão dos processos de S&OE.

  • Impulsionar a integração entre S&OE e S&OP+, reforçando a conexão entre o plano estratégico e a execução tática.

Você?

  • Conta com Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia ou correlatas.

  • 4+ anos de Experiência em posições de Demand Planning, S&OP ou Sales Intelligence.

  • Inglês avançado para uso recorrente com times internacionais (será testado durante o processo).

Os Benefícios de pertencer a Mars?

  • Salário competitivo e ótimo pacote de benefícios, ambos alinhados ao mercado.

  • Plano Médico e Odontológico em formato de coparticipação, assim como Seguro de Vida.

  • Plano de Previdência Privada.

  • Beneficio Farmácia, com subsidio na compra de medicamentos prescritos.

  • Vale Refeição ou Refeitório, dependendo da sua base.

  • Short Friday, Dia de Aniversário Off, Licença Pet, assim como outros benefícios de bem estar.

  • Ambiente de trabalho engajante, interagindo com Associados diversos e talentosos, todos guiados pelos Cinco Princípios.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

China

Costa Rica

Czechia

Denmark

Egypt

France

Germany

India

Indonesia

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

New Zealand

Norway

Panama

Philippines

Poland

Puerto Rico

Romania

Russia

Singapore

Slovakia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

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