Continous Improvement Specialist ds. Optymalizacji Procesów

Job Description

Job Description:

W tej roli będziesz miał wpływ na budowanie kultury bezpieczeństwa, jakości oraz efektywności. Będziesz odpowiedzialny/-a za prowadzenie projektów oszczędnościowych poprzez identyfikację i eliminację strat w procesach.

Główne obowiązki:

• Wdrażanie działań wspierających budowanie bezpiecznego środowiska pracy oraz zapewnienie jakości produktu

• Uczestnictwo i prowadzenie projektów optymalizacyjnych w obszarach operacyjnch wskazanych przez CI Project Leader

• Przeprowadzanie regularnych analiz KPI, wdrażanie działań, zbieranie statystyk

• Tworzenie i aktualizacja instruktaży operacyjnych w ramach własności sprzętowej/rejonowej

• Współpraca z zespołami w celu osiągania założonych celów wydajnościowych i kosztowych

• Odpowiedzialność ze strony operacji za systemy wsparcia takie jak POKA.

• Właścicielstwo standardu 5S w ramach odpowiedzialnośći rejonowej

• Prowadzenie szkoleń i kwalifikacji w ramach rejonu własności sprzętowej

• Uczestnictwo w audytach wewnętrzych z obszaru Bezpieczeństwa i Jakości oraz czynny udział w wdrażaniu działań korygująco-naprawczych

• Współpraca z dostawcami zewnętrzymi
  

Wymagania :

• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji

• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

• Doświadczenie w przeprowadzaniu zaawansowanych analiz strat oraz identyfikacji i adresowaniu przyczyn źródłowych

• Znajomość filozofii Lean oraz narzędzi takich jak 5S,SMED a także doświadczenie w zarządzaniu projektami

• Mile widziane certyfikaty z zakresu Lean Management, Six Sigma, Kaizen lub innych metodologii ciągłego doskonalenia

• Zaawansowana obsługa komputera, w tym pakietu MS Office – szczególnie Excel ( tabel przestawnych itp.) oraz PowerPoint

• Asertywność i doskonałe umiejętności komunikacyjne

• Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów

• Umiejętność efektywnego prowadzenia szkoleń

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego

• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną

• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu

• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy

• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.

• Program emerytalny,

• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,

• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkac

• Dofinansowanie do posiłków w stołówc

• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel

• Program wsparcia Współpracowników

• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku

• Grafik ustalany z wyprzedzeniem

• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy

• Darmowy parking

• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych

• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach

• 2 dni wolontariatu w ramach czasu pracy