Regional Field Lead

Job Description

Als Regional Field Lead im Außendienst sind Sie für die Führung und Koordination eines Teams von Außendienstmitarbeitern in Ihrer Region verantwortlich. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Vertriebsziele des Unternehmens zu erreichen, Kundenbeziehungen zu pflegen und das Wachstum in Ihrer Region voranzutreiben. Diese Position erfordert sowohl strategische als auch operative Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass die Vertriebsaktivitäten reibungslos ablaufen und die Unternehmensziele erreicht werden.

Hauptverantwortlichkeiten:

Teamführung und -entwicklung:

• Rekrutierung, Schulung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Außendienstmitarbeitern.
• Motivation und Coaching der Teammitglieder, um Vertriebsziele zu erreichen und ihre individuelle Leistung zu maximieren.

Vertriebsstrategie und -planung:

• Entwicklung einer regionalen Vertriebsstrategie, um Umsatzziele zu erreichen und Marktanteile zu steigern.
• Identifizierung von Chancen und Herausforderungen in der Region und Entwicklung entsprechender Maßnahmen zur Optimierung der Vertriebsaktivitäten.

Kundenbeziehungsmanagement:

• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Region, um langfristige Geschäftspartnerschaften aufzubauen.
• Sicherstellung einer hervorragenden Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Problemlösung.

Berichterstattung und Analyse:

• Erfassung und Analyse von Vertriebsdaten, um den Fortschritt gegenüber den Zielen zu verfolgen.
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über regionale Vertriebsleistung und -entwicklungen.

Budgetmanagement:

• Verantwortung für das Budgetmanagement in Ihrer Region, einschließlich der Ressourcenallokation und -optimierung.

Reisebereitschaft:

• hohe Reisebereitschaft von mindestens 3 Übernachtungen pro Woche im Teamgebiet für Zusammenarbeiten, Storechecks und Meetings

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb und in der Teamführung, vorzugsweise im Außendienst.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
• Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Bereitschaft, in einem sich ständig wandelnden Umfeld zu arbeiten.