Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Ingénieur Industriel, IA & Amélioration continue - A330 & A350 Customer Line (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse (Wings Campus - 100% sur site).
Vous rejoindrez le département Supply Chain, Logistique & Coordination (SC&LC) de la Customer Line WideBody (WB). La Customer Line WB est une organisation opérationnelle d'environ 850 personnes qui gère la mise en vol (programmes A330/A350) et la livraison des avions aux compagnies aériennes. L'équipe Supply Chain prépare l'arrivée des avions issus des FAL (Final Assembly Lines) et accompagne la production pour garantir la réception des pièces et bons de travail à temps.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).
Vos principales missions consisteront à :
• Mettre en place une gestion de la performance et une gouvernance optimisées : Définir des KPI pertinents (si possible pilotés par l'IA et l'analyse de données avancée) pour garantir l'atteinte des objectifs industriels.
• Structurer le traitement des écarts opérationnels : Déployer une gouvernance pour identifier les dérives et veiller à ce que les 3 principaux problèmes identifiés soient traités via des plans d'action efficaces.
• Optimiser la communication de la performance : Définir la stratégie de communication interne et externe (Pourquoi / Quoi / Comment) autour des résultats et indicateurs du département.
• Déployer des solutions d'Intelligence Artificielle : Participer à l'exploration et au déploiement de cas d'usage d'IA générative et d'agents IA (ex. outil C-Flow) pour l'anticipation des risques opérationnels et l'automatisation de tâches à faible valeur ajoutée.
• Réaliser des analyses de données avancées : Exploiter la donnée système (via Skywise et autres outils) pour identifier les axes d'amélioration opérationnels et proposer des voies de progrès concrètes.
• Accompagner les projets industriels en cours : Apporter un support opérationnel aux projets transversaux selon les besoins de l'équipe et votre profil.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
• Connaissance approfondie de la fabrication d'aéronefs et de l'écosystème Supply Chain de la Ligne Client WB.
• Maîtrise des outils d'analyse de données d'Airbus (Skywise, C-Flow) et intégration concrète de l'IA en milieu industriel.
• Pratique de la philosophie Lean (identification et suppression des gaspillages) appliquée au management visuel et à la gestion d'atelier.
• Gestion des interfaces humaines et interpersonnelles dans un environnement opérationnel à forte exigence.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Bac +5 (Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur ou d'école de commerce) en Supply Chain, Génie Industriel, Management des Systèmes d'Information / Data Analytics ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
• Compétences techniques :
• Appétit et curiosité pour l'IA (IA générative, agents IA) et l'analyse de données avancée.
• Capacité à manipuler et analyser des données système (la connaissance ou pratique d'outils comme Skywise, C-Flow ou Power BI est un plus).
• Compréhension des principes du Lean Management et de la gestion de performance (KPIs, résolution de problèmes).
• Soft Skills :
• Esprit structuré, analytique et orienté résultats.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux de production.
• Curiosité, écoute active et capacité d'apprentissage rapide dans un environnement dynamique.
• Esprit d'équipe, autonomie et envie de s'épanouir au sein d'un collectif passionné.
• Langues :
• Français : Niveau Négociation / Courant
• Anglais : Niveau Intermédiaire
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Internship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Improvement & Performance Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
