ET22A Chef de projet - Logiciels de tests automatiques (H/f)

Orchestration et Suivi du Développement

• Synchroniser le planning de développement des systèmes/produits avec les jalons critiques de livraison des hélicoptères.
  
  
• Piloter le cycle de vie complet du développement, en assurant un suivi rigoureux des jalons, des risques et de l'avancement.
• Fédérer et coordonner l'écosystème du projet, en servant d'interface clé entre les équipes internes et externes.

Recette et Conformité Opérationnelle

• Garantir la conformité et valider les livrables en veillant à ce que le produit final réponde parfaitement aux exigences opérationnelles du terrain et aux attentes des clients.
  
  

Votre profil:

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent spécialisé en informatique et ou Aéronautique.

- Entre 0 et 3 ans d'expérience dans ce domaine.

- Méthodologie : Une expérience dans la méthodologie de développement de logiciels SCRUM est requise pour assurer le suivi de développement logiciels;

- Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs seniors et les équipes pluridisciplinaires (matériel, systèmes) pour comprendre les besoins et contribuer aux solutions;

- Documentation : Participer à la création et à la maintenance d’une documentation logicielle claire et concise, incluant les procédures de test;

- Résolution de problèmes : Apporter son soutien à l’équipe pour l’investigation et la résolution des problèmes logiciels.

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : Courant

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

1-Candidatez en ligne.

2-Analyse de votre candidature par le service recrutement.

3-Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

4-Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

5-Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Software Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.