STAGE 2027 - Gestion de projet et Innovation (H/F)

Veille concurrentielle et technologique :

• Rechercher de nouveaux outils, méthodes (Agile, Scrum) ou tendances pour améliorer les processus de l'équipe.

Communication interne :

• Rédiger des newsletters ou des présentations (PowerPoint) pour informer l'entreprise de l'avancée des projets.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions détaillées consisteront à :

• Gestion de projets d'innovation : Accompagner le pilotage et la mise en œuvre de divers projets innovants au sein du département.
• Déploiement & formation de My eFod :
  Assurer l'accompagnement au changement et former les collaborateurs sur site à l'utilisation de l'application My eFod. Vous serez en charge de préparer le support de formation final qui sera officiellement inclus dans le curriculum de formation FOD.
• Recensement EDQM : Continuer l'inventaire rigoureux des formulaires et documents papier actuellement utilisés au sein de notre service EDQM.
• Digitalisation des documents : Prendre en charge la transformation de ces documents papier/bureautiques en formats numériques optimisés, en vous appuyant sur nos ERP et les outils internes Airbus.

• Dans le cadre de l'optimisation de nos processus et de notre transformation numérique, gérer la campagne de recensement concernant la digitalisation des documents et sa mise en application. L'objectif est d'identifier les supports papier ou les formats bureautiques utilisés au quotidien pour les rendre digitaux et simplifier les opérations.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Management de projet et pilotage de l'innovation.
• Conduite du changement, pédagogie et ingénierie de formation.

• Transformation digitale d'un service et maîtrise des environnements ERP/outils digitaux d'entreprise.
  

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac+5 (Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur ou école de commerce), avec une spécialisation en Gestion de projet, Management de l'Innovation, Transformation Digitale, Qualité, ou Informatique / Systèmes d'information.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Méthodologies de gestion de projet.
• Forte appétence pour les outils informatiques, la digitalisation et les systèmes d'information (type ERP).

• Capacité à concevoir des supports de formation attractifs (présentations, tutoriels, montage vidéo basique).
  
  

Soft Skills :

• Pédagogie, excellent relationnel et sens de l'écoute (indispensable pour l'accompagnement et la formation des utilisateurs).
• Esprit d'équipe, proactivité, autonomie et force de proposition.

Langues :

• Anglais : Avancé
• Français : Courant

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement.

Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Quality Assurance

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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