Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur d'essais de support et de développement (f/h) pour rejoindre l'équipe Support & Développement / Flight Test Facilities basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe transnationale au sein du département « Flight Test Facilities », vous participerez aux activités de conception, d’intégration, de mise au point et de maintenance des moyens de mesure sur hélicoptères pour la réalisation d’Essais en Vol. Vos principales missions seront les suivantes :
Supporter les équipes opérationnelles et les moyens/infrastructures en place :Assurer le support technique de nos moyens auprès des opérationnels, en laboratoire ou sur aéronef (sur site et également en campagne).Effectuer le diagnostic et l'analyse des pannes sur les systèmes déployés sur nos installations d’essais en vol en assurant l’amélioration continue de ces systèmes.Gérer la maintenance et l'optimisation des moyens sol (météo, télémesure, bancs, outillages, étalons...).Participer à la mise au point des installations d'essais dans le cadre de campagnes d’essais en vol.Gérer la logistique des équipements moyens d’essais (investissement, contrôle des exportations, stock et approvisionnement).Rédiger et mettre à jour la documentation technique associée au support.
Développer les moyens sol et embarqués permettant de réaliser des essais en vol :Spécification et conception : analyse des besoins pour définir, concevoir et livrer la FTI et ses systèmes (HW, stations sol, outils numériques...).Participer à l'évaluation et la validation de nouveaux matériels FTI (capteurs, switches, enregistreurs, systèmes d’acquisition...).Rédiger et mettre à jour la documentation technique associée au développement.
Votre profil :
Formation & Diplôme : Diplôme d'ingénieur en génie électrique / électronique / instrumentation ou équivalent (si possible dans le domaine de l'instrumentation).
Expertise technique :Vif intérêt pour les techniques mécaniques ou électriques, les phénomènes physiques et leur compréhension.Attrait pour les travaux manuels (bricolage, électronique, modélisme...).
Soft skills :Autonomie, sens du contact et aisance relationnelle.Aptitudes au travail d'équipe et à la communication.Sens pratique des choses.
Autres : Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
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Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! #LI-LA1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Entry Level Job Family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#1 BEST WORK-LIFE BALANCE
