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Vodafone • Berlin, Germany

Specialist Network Deployment (m/w/d)

Employment type:  Full time
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Job Description

Specialist Network Deployment (m/w/d)
Stellen-ID: 287650


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Du möchtest den Glasfaserausbau aktiv vorantreiben und sichtbare Ergebnisse schaffen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den Ausbau unserer Netzinfrastruktur in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern mit. Von FTTP-Ausbauprojekten über Segmentierungsmaßnahmen im Kabelnetz bis hin zu Business-Kundenanschaltungen sorgst Du dafür, dass aus Planung Realität wird.
Geeinsam mit unseren Planungsbereichen, Kommunen und externen Baupartnern steuerst Du die Umsetzung unserer Projekte und bringst sie termin-, qualitäts- und budgetgerecht ins Ziel.
Dabei bist Du nicht auf Dich allein gestellt: Dich erwartet ein Team mit starkem Zusammenhalt, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Verantwortung für den Netzausbau von morgen übernimmt.


Was Dich erwartet:

  • Du stellst die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Umsetzung von Festnetzausbauprojekten sicher
  • Du koordinierst und steuerst externe Baupartner sowie Dienstleister und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung unserer Ausbauprojekte.
  • Du prüfst die Prozesse auf Verbesserung und arbeitest bei der Prozessoptimierung mit.
  • Du setzt Prozesse zur Einführung neuer Technologien und Projekte um.
  • Du erarbeitest Sonderlösungen für projektspezifische Maßnahmen.

Was Dich auszeichnet:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Technik oder eine technische Ausbildung.
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Telekommunikationstechnik sowie im Aufbau/Umbau von TK-Systemen und TK-Infrastruktur.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
  • Projekt-/Prozesserfahrung, insbesondere Methoden zur Prozessanalyse und Optimierung (Lean Six Sigma).
  • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit Partnern.
  • Umfassende Kenntnisse der Ausbau-, Bereitstellungs- und Betriebsprozesse im Glasfaser- und Koaxialnetz.
  • Gute Kenntnisse von Services und Lösungen im ICT-Umfeld.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Berlin oder Schwerin für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

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2 office days / week

A little flex time

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UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
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Enhanced pension match/contribution
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