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Vodafone • Eschborn, Germany

Senior Sales Commercial Optimization & Renewals Manager (m/w/d

Employment type:  Full time
Apply now

Job Description

Senior Sales Commercial Optimization & Renewals Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 283231


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Senior Sales Commercial Optimization & Renewals Manager (m/w/d) das Pricing, die Angebotsarchitektur, den Margenschutz und die Renewals im DB-Account und stellst durch strategisches Deal-Design Wachstum im Einklang mit Profitabilität und Governance sicher.
  • Du analysierst Verträge und kommerzielle Rahmenbedingungen eigenständig und kontinuierlich, identifizierst Optimierungspotenziale und steuerst Nachverhandlungen auf Executive-Level zur nachhaltigen Margensicherung.
  • Du entwickelst und koordinierst im Deal-Design integrierte kommerzielle Lösungen und stimmst Dich eng mit den Mobile-/IoT- sowie Fixed-/ICT-Rollen ab, um technische und wirtschaftliche Anforderungen optimal zusammenzuführen.
  • Du steuerst komplexe Abstimmungen mit verschiedenen internen Stakeholdern, sorgst für Transparenz über kommerzielle Auswirkungen und trägst zu fundierten Entscheidungen in Angebots- und Verlängerungsszenarien bei.
  • Du challengest Forecasts und Vorbereitungen für Commercial Reviews
  • Du vertrittst die Abteilung regelmäßig in internen Gremien sowie im Austausch mit Partnern und unterstützt die Umsetzung von Prozessänderungen und kommerziellen Standards.

Was Dich auszeichnet:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche mit Schwerpunkt Enterprise.
  • Erfahrung im Bereich Renewals sowie in Executive-Vertragsverhandlungen.
  • Analytische, präzise und strukturierte Arbeitsweise.
  • Äußerung zuverlässige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Eschborn für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Denmark

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Malaysia

Mozambique

Portugal

Romania

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South Africa

Spain

Sweden

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

Office Locations

Awards & Accreditations

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