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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Marketing Manager (m/w/d)

Employment type:  Full time
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Job Description

Senior Marketing Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 282751


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Deine Rolle:
Wir bei 2nd Brands sind das skalierende digitale Speedboat von Vodafone und tragen die End-to-End-Verantwortung für die Marken SIMon mobile und otelo. Als Senior Marketing Manager Proposition, Web &App bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen App & Web und Proposition Team. Du entwickelst und verantwortest ganzheitliche Touchpoint‑ und Angebotskonzepte über unsere digitalen Kanäle hinweg – von der strategischen Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Du verbindest kundenzentrierte Produkt‑ und Proposition‑Strategien mit einer klaren kommerziellen Zielsetzung und arbeitest eng mit internen Teams, IT sowie externen Partnern zusammen. Dein Ziel: unsere digitalen Touchpoints kontinuierlich weiterzuentwickeln, Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen und die Monetarisierung unserer Zweitmarken nachhaltig zu steigern.


Was Dich erwartet:

  • Du entwickelst zukunftsweisende Konzepte zur Weiterentwicklung unserer digitalen Touchpoints für die Zweitmarken SIMon mobile und otelo.
  • Du behältst Markt und Technologietrends im Blick, bringst neue Ideen aktiv ein und leitest daraus innovative Ansätze zur Weiterentwicklung unserer digitalen Touchpoints und Propositionen ab.
  • Du entwickelst die Webseiten und Apps kontinuierlich weiter – mit klarem Fokus auf kommerzielle Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.
  • Du verantwortest die Konzeptentwicklung von Touchpoint und Proposition Konzepten und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale durch gezielte Analysen von Nutzerdaten und Kundenfeedback.
  • Du steuerst eigenverantwortlich Agenturen und Dienstleister – inklusive Briefing, Kommunikation und Qualitätskontrolle.
  • Du stellst in enger Zusammenarbeit mit der IT den stabilen, sicheren und performanten Betrieb sicher.
  • Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Vorstellung von Entscheidungsvorlagen im Team sowie in relevanten Management Gremien.
  • Du unterstützt bei der Erarbeitung von Lösungspfaden bei erkannten Problemen im eigenen Fachbereich.
  • Du erstellst Konzepte zur Monetarisierung von Bestandskund:innen der Marken SIMon mobile und otelo.

Was Dich auszeichnet:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in BWL, Marketing oder (Wirtschafts-)Informatik
  • Mindestens 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Leidenschaft für Technologie, digitale Produkte und Kundenerlebnisse sowie gutes technisches Verständnis für Web und App.
  • Sehr gute Kenntnisse im Fachgebiet Marketing, Digital Marketing und Projektsteuerung.
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools und Methoden.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Souveränes Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld, Überblick auch bei paralleler Steuerung mehrerer Themen.
  • Empathie, Teamfähigkeit und Begeisterung für Innovation und Agilität.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Touchpoint Konzepten.
  • Offenheit für Veränderung und Fähigkeit zur Anpassung in dynamischen Umfeldern.
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und strategisches Denken.
  • Sicherheit im Präsentieren vor Entscheidungsträger: innen, ggf. auch auf Englisch.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

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Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Australia

China

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Denmark

Egypt

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Awards & Accreditations

1st – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
1st - Most Inclusive Company

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Most Flexible Company

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