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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Expert Finance Decision Support (m/w/d)

Job Description

Senior Expert Finance Decision Support (m/w/d)
Stellen-ID: 262435


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Im Marketing Decision Support unterstützen wir das Consumer Marketing bei allen strategischen Produktentscheidungen und suchen stetig nach neuen Wegen, um die Profitabilität unserer Produkte langfristig zu verbessern. Ob Breitband, Mobilfunk, TV oder strategische Großprojekte – es bestehen vielfältige Möglichkeiten das kommerzielle Geschäft mitzugestalten und aktiv voranzutreiben.


Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Senior Expert Finance Decision Support (m/w/d) die Rolle des Business Partners und bist der erste Ansprechpartner für die Mobile Marketing- und Verkaufsteams bei der kommerziellen Bewertung von Business Cases für Tarife, Kampagnen, Kooperationsprojekte und Geschäftsmodelle.
  • Du bewertest eigenständig die Maßnahmen und leitest Handlungs- und Freigabeempfehlungen ab, einschließlich des Briefings der Geschäftsführung für die Freigabe von Meilensteinen in den Entscheidungsgremien.
  • Du sicherst eine gesamtunternehmerische Bewertung von großen, für mehrere Business Units wirtschaftlich relevanten Projekten ab.
  • Du stellst das Vier-Augen-Prinzip zur korrekten Implementierung von Tarifen/Optionen/Promotions sicher.
  • Du unterstützt die Fachbereiche durch regelmäßige Performance Reviews und ad hoc Unterstützung mittels Nachkalkulation von Projekten, einschließlich der Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen und Präsentationen auf AL/HAL/GF-Ebene.
  • Du entwickelst die Methodik weiter, verantwortest die Kostensätze und stimmst die Kommunikation und Weitergabe von Business Case Know-how innerhalb der VF-Controlling-Community ab.


Was Dich auszeichnet:

  • (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise der Wirtschaftswissenschaften.
  • Typischerweise min. 5-7 jährige Berufserfahrung.
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken.
  • Hohes Maß an selbstständiger Arbeit und Eigenantrieb.
  • Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken.
  • Methodenkompetenz und strukturierter Umgang mit Zahlen.
  • Fließende Deutsch-Kenntnisse & Sicheres Englisch (B2 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Portugal

Romania

South Africa

South Korea

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

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