< Back to search
8.8

/10

Transparency ranking

Apply now

Job Description

Senior Expert (m/w/d)
Stellen-ID: 266894


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du bist als Senior Expert (m/w/d) der führende Ansprechpartner:in für ICT- und Cyber Security Themen und -Projekte bis hin zur BL-Ebene, mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung des Sicherheitsniveaus von Vodafone Germany.
  • Du verantwortest die Etablierung von Sicherheitsrichtlinien, -Mechanismen, -Kontrollen und -Prozessen im Unternehmen, inkl. Schnittstellenfunktion in Richtung Global Cyber Security, VF Group sowie zum Bereich Legal, insbesondere für ICT- und Cyber Security.
  • Du erstellst bereichsübergreifendes Reporting auf Fach- und Managementebene über das aktuelle Sicherheitsniveau für Cyber Security, Information Security sowie Resilience, inklusive des Managements der zugehörigen KPIs.
  • Du identifizierst Risiken für Cyber Security und Informationssicherheit und führst nicht-standardisierte Regeltätigkeiten durch, die eine Expertise im jeweiligen Fachgebiet erfordern (z.B. Audits, Scans, Bewertung von Risiken).
  • Du identifizierst technische Synergiepotenziale und leitest Handlungsempfehlungen in den Hauptaufgaben ab.
  • Du gestaltest, steuerst und entwickelst den Security & Privacy by Design & Assurance (SPDA) Prozess und dessen Tools weiter.
  • Du unterstützt die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und -Gruppen, insbesondere im Bereich Cyber Security und Informationssicherheit.


Was Dich auszeichnet:

  • Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Informatik/Nachrichtentechnik oder IT-, ICT- oder Cyber Security oder vergleichbare Qualifikationen/Berufserfahrung im ICT/TK-Umfeld.
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld (z.B. Security Management, Demand Management, Project Management, Risk Management, Audit Management).
  • Erfahrung mit Mobilfunk- sowie Festnetztechnologien als auch Cloud-Umfeld.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Motivation.
  • Fähigkeit, strukturelle Änderungspotenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Sehr gutes Organisationstalent mit hoher Detailgenauigkeit.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

Currently hiring in

Albania

China

Czechia

Egypt

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Mozambique

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Other jobs you might like