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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Expert Application Operations Run (m/w/d)

8.4

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Transparency ranking
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Job Description

Senior Expert Application Operations Run (m/w/d)
Stellen-ID: 276763


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du entwickelst Strategien zur Sicherstellung des Applikation-Betriebs für die von dir verantworteten BSS, NSS/OSS- Applikationen (Stability, Availability, Performance etc.).
  • Du initiierst Uplift- Projekte (EOSL-Themen) durch die Erstellung von Anforderungsdokumenten sowie die Umsetzung der Projekte und unterstützt bei der Berechnung des Business-Cases und der Erarbeitung der Entscheidungsvorlagen für die Freigaben in den Boards.
  • Du unterstützt in der Projektarbeit; in der Feasibility- und Implementierungsphase
  • Du stellst die Einhaltung der vorgeschriebenen Sicherheitsrichtlinien für die verantworteten Applikationen, Systeme und Plattformen durch Analyse von Zugriffen und Berechtigungen sowie die Durchführung von betrieblichen SOX-Kontrollen als auch Security-Audits sicher.
  • Du coachst interne und externe Mitarbeiter durch Erstellung von Fachdokumentation und Trainingsplänen sowie Organisation und Durchführung der fachlichen Trainings.
  • Du steuerst eigenverantwortlich externe Lieferanten und Entwickler in nationalem und internationalem Umfeld durch Erstellung und Überwachung der vereinbarten KPIs sowie Moderation von Service-Review-Meetings.
  • Du bist der Ansprechpartner für alle IT-Governance Bereiche sowie Infra-Betrieb im DC / in der CLOUD, sowie 3.rd Level Support bei den Entwicklungspartnern/Vendoren
  • Du wahrt die Infrastrukturverantwortung in Zusammenarbeit mit dem internen Dienstleister VCI durch regelmäßige Reviews von Auslastungsreports und SLA-Vereinbarungen.


Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Betrieb komplexer Systemlandschaften.
  • Umfassendes Prozess- und IT-Know-How in der Telekommunikation.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Middleware und Datenbanken, sowie in Standardapplikationen.
  • Kenntnisse im Betrieb von Applikationen in der Cloud (AWS, Azure, OCI etc.).
  • Ausgeprägtes analytisches, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Sehr gute ITIL-Kenntnisse sowie gute Methodenkenntnisse von Kepner-Tregoe.
  • Englisch fließend, in Wort und Schrift.
  • Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
  • Erfahrung in interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit.
  • Teamfähigkeit und Diplomatie.


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

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Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

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