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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Expert CI CD Engineering (m/w/d)

Employment type:  Full time
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Job Description

Senior Expert CI CD Engineering (m/w/d)
Stellen-ID: 280727


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du bist verantwortlich für die Definition und Konzeption von Standards im Bereich Continuous Integration & Deployment (CI/CD) – einschließlich Pipelines, Tools, Implementierungsprozessen und Umgebungen (Public Cloud und internes Datacenter) – zur Unterstützung agiler und Core-IT-Organisationen.
  • Du definierst und implementierst automatisierte Entwicklungs- und Deployment-Workflows zur Reduzierung von Auszeiten und Erhöhung der Produktionsstabilität.
    Als echter Service Enabler stehen für dich interne und externe Kunden im Mittelpunkt.
  • Du bist verantwortlich für die vendor- und domainübergreifende Abstimmung strategischer Deployment-Konzepte und Architekturen.
  • Du berätst und unterstützt Fachbereiche bei der Einführung und Nutzung von CI/CD-Prozessen und -Tools.
  • Du optimierst und entwickelst den Deployment-Management-Prozess weiter – mit Fokus auf Deployment-Pipelines, Definition und Anpassung des Betriebsmodells.
  • Du erstellst technische Implementierungspläne und stimmst diese mit allen Beteiligten im Rahmen von Softwareeinspielungen in hochkritische und großvolumige IT-Landschaften ab
  • Du unterstützt die Anwendung von CI/CD-Tools und -Prozessen in verschiedenen Unternehmen und Organisationen.
  • Du unterstützt direkt andere Bereiche im Sinne eines Center of Excellence für Cloud & DevOps.


Was Dich auszeichnet:

  • Studium, vorzugsweise in Informatik, Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diversen Funktionen in der IT, vorzugsweise in einem Telekommunikationsunternehmen.
  • Vertiefte Kenntnisse in heterogenen Betriebssystemen und Datenbanken (z. B. Oracle, Unix) sowie in gängigen IT-Architekturen und Data-Center-Modellen.
  • Erfahrung in agilen Vorgehensmethoden (z. B. SCRUM, SAFe) sowie fließende Englischkenntnisse.
  • Erfahrung in interkultureller Kommunikation und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kund:innen und Lieferanten.
  • Hohe Belastbarkeit und Erfahrung im Krisenmanagement für fachgruppenbezogene Themen.
  • Gute Kenntnisse über IT-Applikationen, Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment Workflows (CI/CD) und Cloud Architekturen.
  • Fließende und fachkundige Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf, Eschborn oder Berlin für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

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Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

China

Czechia

Denmark

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Awards & Accreditations

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