Join Vodafone as a Senior Account Manager New Business (m/w/d) based in Pforzheim, Karlsruhe, or Mannheim. In this full-time or near-full-time (min. 30 hours) role with hybrid working arrangements, you will drive sales projects and acquire new enterprise customers, utilizing a comprehensive communication strategy.
Requirements
Completed university/technical college degree or comparable education
3 to 5 years of professional experience in sales of IT, software, hardware, or telecommunications products
Native-level German skills in spoken and written
Very good English skills (B2 level)
Strong closing skills, persuasion, and sales-oriented mindset
Skills & Responsibilities
Sales & Strategy: Analyze complex customer requirements in cloud, security, AI, IoT, and SaaS to deliver tailored telecommunication solutions.
Project Management: Structure and manage sales projects in close collaboration with specialist teams to drive digital transformation.
Negotiation: Lead high-level executive presentations and negotiations focused on acquiring new clients with 50+ employees.
Potential transition routes: People from Key Account Management or IT Sales roles may bring strong negotiation and client acquisition skills, alongside meeting the required telecommunications background and language proficiencies.
Job description
Senior Account Manager New Business (m/w/d) für die Region Pforzheim, Karlsruhe, Mannheim Stellen-ID: 287283
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Was Dich erwartet:
Du analysierst als Senior Account Manager New Business (m/w/d) nach einem umfassenden Onboarding New Business Kundenanforderungen auf Basis einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie (in: Cloud, Security, KI, IoT, Software as a Services, Festnetz, Mobilfunk)
Du strukturierst und managst Vertriebsprojekte und arbeitest eng mit deinem Spezialisten Team zusammen, um den digitalen Wandel bei den Kunden voranzutreiben.
Du stellst die richtigen Fragen, um die Herausforderungen und Bedürfnisse beim Kunden zu erkennen und entwickelst auf dieser Basis ein individuelles Lösungskonzept.
Du fokussierst Dich klar auf den Abschluss von Neukunden im Segment mit mehr als 50 Mitarbeitenden, führst Verhandlungen und hältst Präsentationen auf Geschäftsführerebene
Du entwickelst dich stetig in den digitalen Themen weiter, um zukunftsorientierte Lösungen für und mit dem Kunden entwickeln zu können
Was Dich auszeichnet:
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Telekommunikations- oder Hardware-, Software- bzw. IT-Produkten.
Außerordentlich vertriebsorientiertes Denken und Handeln.
Abschlusssicherheit, ein starker Erfolgswille und Überzeugungskraft.
Fähigkeit zum Krisenmanagement.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Pforzheim, Karlsruhe oder Mannheim für die Vodafone GmbH.
Was wir Dir bieten:
Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
