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Job Description

SAP HCM Payroll (PY/PA) Experte (m/w/d)

ID: 261747

Location: Düsseldorf

Die Rolle umfasst die Sicherstellung des Applikationsmanagements für das deutsche HR-Payroll-System (SAP) in Zusammenarbeit mit globalen Teams (Vodafone Group) im HR- und IT-Umfeld. Die Funktion ist entscheidend für die reibungslose Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen aller verantworteten deutschen Vodafone Gesellschaften sowie für die effiziente Abbildung von HR-Operations-Projekten.



MUST HAVE
*
SAP HCM Payroll
PY, PA (Org und Administrationsdaten) und PT (Zeitwirtschaft) und
ECC Landschaft
SF ECP - also einer Payroll im Verbund mit SF EC
*

What you will do

• Du analysierst und konzipierst Abläufe, Prozesse und Geschäftsvorfälle in der Abrechnung mit SAP HCM PY und angrenzenden Bereichen
• Du trägst die Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung unserer SAP HCM-Landschaft mit Fokus auf PY, PA inklusive Customizing.
• Du übernimmst die Leitung technischer Integrations-, Update- und Migrationsprojekte zur Optimierung der HR-Systemlandschaft insbesondere im Zusammenspiel lokaler und globaler HR-Systemen wie SAP SuccessFactors
• Du begleitest technische Umstellungen, führst Systemtests durch und unterstützt bei Schulungen sowie Workshops
• Du steuerst externe Dienstleister und arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus IT, HR und angrenzenden Fachbereichen zusammen
• Du erstellst monatliche HR-Reports als Entscheidungsgrundlage

What sets you apart

• Sehr hohe fachliche Kompetenz für die qualitativ hochwertige Pflege, Weiterentwicklung und Neueinführung technischer Systeme zur Abwicklung des Gehaltslaufs- Payroll- und business warehouse
• Maßgebliche technische Aussagefähigkeit für Budgetabschätzungen für technische Projekte im HR Daten relevanten Angelegenheiten und Budgetabschätzungen für Projekte sowie deren fachliche Umsetzungskontrolle
Mind. 6 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld
• Idealerweise Erfahrung im SF EC/ECP Umfeld
• Fachliche Führung großer SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekte
• Projektmangement Kompetenz
• Hohe Service- und ausgeprägte Zielorientierung
• Sicheres Auftreten gegenüber externen Dienstleistern
• Fremdsprache Englisch fließend sowie sehr gute Deutschkenntnisse (GERMAN language mandatory)

This position can be full-time or part-time (at least 30 hours).
Your strengths and experience count at Vodafone. We also value diversity and equal opportunities. We therefore welcome applications from people with disabilities and will give them special consideration if they are equally qualified.


We are filling this position at Düsseldorf for Vodafone Group Services GmbH.
Would you like to get an overview of all our benefits and opportunities at Vodafone? You can find all the information on myHR.


Technology by and for people - it makes everything possible. As part of Vodafone, we support you in a career that pays off. In every respect.


It starts with you.
It starts now.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

Currently hiring in

Albania

China

Czechia

Egypt

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Mozambique

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

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