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Vodafone • Barcelona, Spain

Manager Direct Sales - Barcelona

8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

📌Sobre la posición:

¿Te apasiona liderar equipos comerciales y diseñar estrategias que marquen la diferencia?En este rol serás responsable de impulsar el crecimiento a través del Canal Directo, asegurando la excelencia en ventas y el desarrollo del talento. Tus principales responsabilidades serían:
Impulsar la adquisición de clientes en Canal Directo

  • Definir y distribuir objetivos de ventas, revisándolos trimestralmente.
  • Asignar carteras estratégicas al equipo de desarrollo y captación.
  • Supervisar indicadores clave, motivar y dar seguimiento al rendimiento comercial.
  • Diseñar e implementar el plan anual de ventas y planes de acción trimestrales.

Coordinar y optimizar las operaciones de ventas

  • Garantizar procesos de preventa eficientes para clientes corporativos.
  • Desarrollar herramientas y procesos para potenciar el canal directo.
  • Facilitar la entrega de nuevos productos y servicios.
  • Diseñar programas de ventas innovadores.

Desarrollar la fuerza de ventas directa

  • Promover el plan anual de formación para gerentes de cuentas.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares y comportamientos comerciales.
  • Generar insights estratégicos para la alta dirección.
  • Identificar necesidades de herramientas y procesos que mejoren el desempeño.

Gestionar equipos regionales de ventas

  • Liderar y motivar equipos, definiendo objetivos y metas claras.
  • Supervisar la distribución de portafolios y el cumplimiento de KPIs.
  • Implementar planes de acción para garantizar resultados.
  • Controlar la eficiencia operativa y la correcta utilización de recursos.

📌¿Qué necesitamos?

Competencias clave

  • Gran capacidad de interacción con el cliente
  • Perspicacia comercial
  • Conocimiento y experiencia en negociación

Experiencia

  • Experiencia demostrada en servicios gestionados de telecomunicaciones y/o TI
  • Experiencia probada en portafolio telco: servicios fijos, movilidad, IoT, seguridad, nube y entornos de servicios gestionados
  • Conocimiento de las principales tendencias del mercado y su impacto en las ofertas comerciales para clientes
  • Experiencia demostrada en entornos de atención al cliente y en negociaciones cara a cara
  • Conocimiento de cuestiones contractuales comerciales que afectan a licitaciones regionales o globales
  • Gestión de múltiples actividades de forma adecuada en un entorno dinámico y cambiante

📌 ¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Cyprus

Czechia

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Lesotho

Luxembourg

Mozambique

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

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