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Vodafone • Unterföhring, Germany

Junior Account Manager mit Fokus IT-Solutions (m/w/d)

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Job Description

Junior Account Manager mit Fokus IT-Solutions (m/w/d)
Stellen-ID: 260675


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du unterstützt als Junior Account Manager mit Fokus auf IT-Solutions (m/w/d) den Vertrieb von individuell zugeschnittenen, beratungsintensiven IT-Lösungen an Bestandskunden und Neukunden (Akquisition) in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Daten Account Manager.
  • Du übernimmst innerhalb von 11 bis 15 Monaten ein eigenes Vertriebsgebiet als Daten Account Manager oder eventuell als Account Manager im Kundenvertrieb.
  • Du analysierst ein Teil-Verkaufsgebiet (10-20 Accounts), akquirierst Neukundenpotenzial und qualifizierst Kundenkontakte eines DAM-Gebietes; du schöpfst das vorhandene Kundenpotenzial aus und reduzierst die Churn-Rate.
  • Du führst umfassende und ganzheitliche Bedarfsanalysen durch.
  • Du unterstützt bei der Durchführung von Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuchen, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss, Auswertung über den Erfolg bzw. Misserfolg, Kundenbetreuung nach Abschluss und Kundenrückgewinnung.
  • Du arbeitest eng mit dem Daten Account Manager und dem Kundenvertrieb zusammen, um die Vertriebsziele zu erreichen.

Was Dich auszeichnet:

  • Abitur und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Mindestvoraussetzung.
  • Vorteilhaft ist eine ein- bis zweijährige Berufserfahrung im Bereich Direktvertrieb im Geschäftskundenumfeld, idealerweise in der IT-, Software- oder Telekommunikationsbranche.
  • Du hast ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenmotivation, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
  • Du bist zielorientiert: Du setzt und priorisierst herausfordernde Ziele.
  • Du bist fokussiert: Du konzentrierst dich auf das Wesentliche und managst deine Zeit und Ressourcen.
  • Du bist ein guter Zuhörer: Du hörst zu und verstehst Kundenbedürfnisse.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Unterföhring für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

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Gender diversity (male:female)

61:39

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