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Vodafone • Ratingen, Germany

Funknetzplaner Mobilfunk - Expert (m/w/d)

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Funknetzplaner Mobilfunk - Expert (m/w/d)
Stellen-ID: 276656


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du planst und projektierst als Funknetzplaner Mobilfunk - Expert (m/w/d) selbstständig und eigenverantwortlich große Netzausbaumaßnahmen im Radio-Netz im Hinblick auf E2E-Performance, Kostenreduzierung und Qualitätsverbesserung in enger Abstimmung mit den anderen Planungsgruppen sowie von Radio Maßnahmen für Kundenprojekte.
  • Du steuerst externe Partner:innen und Lieferant:innen im Rahmen von Planungsvorhaben, führst Meetings mit diesen durch und nimmst an Terminen mit externen Kund:innen teil.
  • Du steuerst Maßnahmen innerhalb von Transformationsprojekten im Bereich Radio-Netz und erstellst Anforderungsanalysen und Machbarkeitsuntersuchungen sowie Business Cases im Vorfeld von radio-netzbezogenen Maßnahmen.
  • Du erstellst und revidierst Planungsvorgaben sowie Anforderungen an Prozesse, Planungs- und Dokumentationstools.
  • Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und Partnern zusammen und vertrittst die Abteilung in internen Gremien und bei den Partnern.


Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Netzplanung und Projektleitung in der TK-Branche.
  • Sehr gute Kenntnisse des Radio-Netzes und der eingesetzten Technologien.
  • Sehr gute Kenntnisse der Netzinfrastruktur.
  • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Planungstools.
  • Eine selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine ziel- und teamorientierte Arbeitsmethodik und ausgeprägtes Dienstleistungsdenken runden Dein Profil ab.
  • Eine gute Präsentationstechnik und Verhandlungsgeschick sowie analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit theoretisches Wissen im konkreten Fall nutzbringend anzuwenden.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Ratingen für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

Germany

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