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Vodafone • Berlin, Germany

Expert Glaserfaser- und Linienplanung (m/w/d)

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Expert Glaserfaser- und Linienplanung (m/w/d)
Stellen-ID: 279094


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Möchtest Du mit Deinem technischen Verständnis und Deinem Geschick unsere Prozesse herausfordern? Bist Du vertraut mit der Anwendung von professionellen Planungstools und verfügst über ein gutes Know-How der Technologien in der Netzinfrastruktur? Dann leiste jetzt Deinen wertvollen Beitrag und unterstütze bei der Sicherstellung des Netzausbaus im Bereich der Glasfaser- und Linienplanung der Vodafone – Region Ost. Treibe mit uns die Digitalisierung in Deutschland weiter voran.


Was Dich erwartet:

  • Du planst und projektierst als Expert Glaserfaser- und Linienplanung (m/w/d) als Basis für die transporttechnische Anbindung von Mobilfunkstationen, Verstärkerpunkten, Aggregationsstandorten sowie Transportlösungen für große Kundenprojekte.
  • Du erstellst synergetische und zukunftsorientierte glaserfaserbasierte Netzausbaustrategien sowie Planungskonzepte und unterstützt Mitarbeiter:innen in den anderen Transport-Gruppen bei der Umsetzung.
  • Du erstellst Marktstudien, Anforderungsanalysen und Machbarkeitsuntersuchungen, sowie Business Cases im Vorfeld von neuen Glasfaserausbauprojekten.
  • Du erstellst Anforderungen an Prozesse, Planungs- und Dokumentationstools und reviewst diese; des Weiteren reviewst Du Planungsvorgaben für das Transportnetz.


Was Dich auszeichnet:

  • Ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse des Transportnetzes und der eingesetzten Technologien, Detailkenntnisse mehrerer der im Transportnetz eingesetzter Technologien.
  • Gute Kenntnisse der Netzinfrastruktur (Festnetze und Mobilfunknetze).
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Planungstools(GIS, etc.).
  • Gute Präsentationstechnik, Repräsentation und Verhandlungsgeschick.
  • Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, theoretisches Wissen im konkreten Fall nutzbringend anzuwenden.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil (B1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Berlin oder Dresden für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

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Democratic Republic of the Congo

Egypt

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