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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Expert Rollout Steering (m/w/d)

Employment type:  Full time
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Job Description

Expert Rollout Steering (m/w/d)
Stellen-ID: 287682


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Expert Rollout Steering (m/w/d) eigenverantwortlich die Koordination ausgewählter netzausbaurelevanten bzw. budgetrelevanten Projekte im Technikbereich auf zentraler und regionaler Ebene und planst sowie phasierst den Rollout auf Basis der regionalen Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen und Abteilungen.
  • Du überwachst und steuerst den Rollout zeit- und mengenbezogen gemäß den Ziel- und Budgetvorgaben durch die laufende Analyse der Projektreportings.
  • Du überprüfst den wirtschaftlichen Netzausbau durch eine abteilungsübergreifende regionale Budgetverfolgung (CAPEX und OPEX) auf Projektebene innerhalb der Technik in Zusammenarbeit mit dem zentralen Spend Management.
  • Du vertrittst das Team regelmäßig in unterschiedlichen internen Gremien/Lenkungskreisen sowie gegenüber anderen Bereichen mit dem Ziel der Sicherstellung des Projekterfolgs & punktest mit sicherer Kommunikation & Präsentation.
  • Du identifizierst Verbesserungspotentiale innerhalb deiner gesteuerten Projekte und treibst diese mit Unterstützung der Nachbarteams zur Umsetzung.

Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Berufserfahrung (mehr als 4 Jahre).
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationstechnik sowie im Aufbau und Umbau von TK-Systemen und TK-Infrastrukturen.
  • Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denk- und Arbeitsvermögen sowie Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementmethoden.
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf, Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

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2 office days / week

A little flex time

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
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Salary sacrifice
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