< Back to search
Vodafone • Ratingen, Germany

Expert Network Deployment (m/w/d)

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Expert Network Deployment (m/w/d)
Stellen-ID: 273613


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Als Expert Deployment bist du Teil unseres Projektmanagement-Teams und übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Netzwerkinfrastrukturprojekten. Du stellst sicher, dass unsere Mobilfunk- und Festnetzinfrastruktur zuverlässig, leistungsfähig und zukunftssicher ist. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um Projekte termingerecht und in höchster Qualität umzusetzen.


Was Dich erwartet:

  • Du bist verantwortlich als Expert Network Deployment (m/w/d) für Breitband-Ausbauprojekte.
  • Du planst, steuerst und überwachst Glasfaserinfrastruktur-Projekte zur Erweiterung und Verbesserung des Vodafone-Netzes.
  • Du führst kontinuierliche Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Planungs- und Bau-Dienstleistern.
  • Du pflegst Tools und Systeme zur Nachverfolgung des Projektfortschritts.
  • Du erstellst Projektstatusberichte und KPI-Analysen für das abteilungsübergreifende Reporting.
  • Du gestaltest und setzt Prozesse um, um neue Technologien und Projekte einzuführen.
  • Du bist regelmäßig in unterschiedlichen internen Gremien und bei Partner:innen vertreten, um Prozessänderungen abzustimmen und umzusetzen.
  • Du arbeitest konzeptionell und analytisch und wendest Projektmanagementtechniken an.


Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Berufserfahrung (über 4 Jahre).
  • Konzeptionelles und analytisches Denken und Arbeiten, Anwendung von Projektmanagementtechniken, d.h. im besonderen Methoden zur Prozessanalyse und Optimierung.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
  • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit Partnern.
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Ratingen für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Malaysia

Mozambique

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Sweden

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Other jobs you might like