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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Expert Cyber Security Steering & Delivery (m/w/d)

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Transparency ranking
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Job Description

Expert Cyber Security Steering & Delivery (m/w/d)
Stellen-ID: 273691


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du wirst als Expert Cyber Security Steering & Delivery (m/w/d) Teil eines tollen Teams, welches auf produktive Kooperation und gute Zusammenarbeit setzt.
  • Du arbeitest mit Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Fachbereichen von Vodafone zusammen und unterstützt sie dabei, Cyber Security in ihren Bereichen zu implementieren und zu pflegen.
  • Du bringst deine Ideen und Erfahrungen ein, um gemeinsam mit dem Team neue Lösungen zu entwickeln und spürbare Verbesserungen zu realisieren.
  • Du leitest Projekte, die ein gutes Cyber-Security-Verständnis erfordern und Schnittstellen in alle Konzernbereiche besitzen.
  • Du leitest und führst Arbeitspakete im Verantwortungsbereich der Gruppe Cyber Security Steering & Delivery durch und arbeitest eng mit den jeweiligen technischen Subject Matter Experts (SMEs) zusammen.
  • Du steuerst einzelne Cyber-Security-Steering- & Delivery-Management-Prozesse, wie z. B. das Budget-Management für den Bereich Cyber Security.


Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik, BWL mit Fokus auf IT-Sicherheit oder IT-Projektmanagement, Cyber Security/IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld.
  • Nachweis der Cyber-Security-Kenntnisse durch internationale Zertifizierungen (CISM, CISSP, CISA etc.) oder einschlägige Weiterbildung von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheitsstandards und Best Practices sowie in Projekt- und/oder Programm-Management und idealerweise relevante Zertifizierungen wie z. B. PMP, Prince2, ITIL, Scrum oder SAFe.
  • Neugier und Vorliebe dafür das Big Picture zu erfassen und kontinuierlich Neues zu lernen.
  • Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in verschiedenen Funktionen.
  • Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, andere zur Zusammenarbeit zu motivieren.
  • Organisationstalent mit hoher Detailgenauigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

China

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Portugal

Romania

South Africa

South Korea

Spain

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Türkiye

United Kingdom

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