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Airbus • Hamburg, Germany

SENIOR CYBER SECURITY PROJECT MANAGER (D/F/M)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Deine Aufgaben:

  • Projektleitung bei Projekten mittlerer Komplexität und/oder Größe gemäß den Zeit-, Qualitäts-, und Kostenvorgaben
  • Einrichten, Planen und Steuern von Projekten sowie das Führen von Projektmitarbeitern
  • Projektstrukturen festlegen, Struktur- und Terminpläne anhand vertraglicher Vorgaben erstellen und abstimmen
  • Arbeitspakete festlegen (z.B. Festlegung des Leistungsumfangs, Abgrenzung der Leistungen, Termine definieren)
  • Projektbeteiligte festlegen nach Rücksprache mit den Führungskräften, Termine und Leistungen mit Vertragspartnern vereinbaren,
  • Management von Angeboten mittlerer Komplexität und / oder Größe, einschließlich der Fähigkeit zur inhaltlichen Arbeit an Angeboten im Bereich Cyber Security Consulting
  • Fähigkeit, die technischen und nicht-technischen Anforderungen und Fragen des Kunden zu verstehen und dementsprechend Angebote auszuarbeiten
  • Zusammenstellung, Einsatz und Leitung des Angebotsteams
  • Erarbeitung und Einhaltung eines korrekten Zeitplans und Vereinbarung von Angebotsressourcen mit den zuständigen Verantwortlichen
  • Erstellung und Anpassung von Kalkulationen
  • Übernahme von funktionalen und / oder projektbezogenen Aufgaben in Projekten,
  • Erstellung Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse,
  • Projektcontrolling einrichten und durchführen,
  • Verantwortung für effektives Change- und Claim-Management,
  • Verantwortung für Risiko- und Opportunity-Management,
  • Effektive Organisation der Projektadministration, einschließlich Übernahme von PMO-Tätigkeiten
  • Sales-Support: Unterstützung von Sales bei der Akquisition von Folgeprojekten und Upselling-Aktivitäten inkl. Kundenkontakten

Deine Qualifikation:

  • Die Arbeitsaufgabe erfordert Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit einer bis zu 4-jährigen Regelstudiendauer im Bereich Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge und darauf bezogene erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender besonders umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation erworben werden. Die insgesamt erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen können auf andere Weise erlangt worden sein
  • Erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen bevorzugt im Dienstleistungs- und Beratungsumfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement
  • Erweiterte Erfahrung im Aufbau von Projektcontrolling und Erzeugung von Proforma-Rechnungen, Erstellung von Angeboten, Aufzeigen und Abbau von Compliance-Verstößen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch wünschenswert
  • Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Proaktive, praxisorientierte und kreative Problemlösung Mentalität
  • Zielgerichtetes Organisationsvermögen und Engagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
  • Bereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland
  • Unser Standort:

    Dein Arbeitsort kann auf Wunsch auch flexibel zwischen unseren Standorten innerhalb Deutschlands festgelegt werden, soweit das Unternehmen zustimmt. Diese sind folgende: München/Ottobrunn, Friedrichshafen und Finkenwerder (Hamburg). Bei Zustimmung des Unternehmens wird der festgelegte Standort im Rahmen der Einstellung in Deinem Arbeitsvertrag schriftlich vereinbart.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect GmbH

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
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Top 5 - Most Inclusive Company

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Deine Vorteile:

  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Faire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung im Rahmen des Onboardings in Form eines personalisierten Onboardings mit einer/einem persönlichen Mentor/in
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven
  • Attraktive Sozialleistungen und Angebote u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Bike Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen (abhängig vom Standort) z.B. Kantine und Cafeteria, Fitness Studio, standortnaher Kindergarten, betriebsärztlicher Dienst und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen
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