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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Discover Trainee External Affairs (m/w/d) in Düsseldorf

8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Discover Trainee External Affairs (m/w/d) in Düsseldorf, Start zum 01.06.2026, 01.10.2026, 01.12.2026 oder 01.02.2027


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Du hast als Discover Trainee 18-24 Monate lang die Chance, verschiedenste Facetten und Bereiche von Vodafone zu entdecken. Mit Deiner Homebase in External Affairs kommunizierst Du mit und zu Medien, Multiplikator:innen und Entscheider:innen. Du berätst und begleitest das Vodafone Top-Management bei externen Terminen, gestaltest und verantwortest die externe Kommunikation zu strategisch bedeutsamen Themen und unterstützt bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie. Engagement und Innovationshunger liegen Dir im Blut? Finde heraus, was Dein Lieblingsjob sein wird und gestalte mit uns die Zukunft.


Was Dich erwartet:

  • Du nimmst Deine Entwicklung selbst in die Hand. Deine ca. 3-monatigen Stationen planst Du eigenverantwortlich mit Blick auf Deine persönlichen Ziele und Fähigkeiten.
  • Du arbeitest in einem bereichsübergreifenden und internationalen Netzwerk. Gemeinsam treibt Ihr die External Affairs-Strategie von Vodafone voran.
  • Du kannst direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten.
  • Du förderst die externe Positionierung des Konzerns durch kommunikative Maßnahmen und politisches Stakeholder-Management.
  • Du profitierst von verschiedenen Trainings und Workshops, wirst Teil der Trainee-Gemeinschaft und baust Dir ein starkes Netzwerk auf. So hilfst Du uns, die nachhaltige und digitale Zukunft von Vodafone auszubauen und gestaltest den Vodafone Spirit aktiv mit.

Was Dich auszeichnet:

  • Dein Master-Studium (alternativ Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung) hast du mit erster Praxis- und gerne auch Auslandserfahrung erfolgreich abgeschlossen.
  • Deutsch und Englisch sprichst Du verhandlungssicher, C1 nach GER.
  • Du besitzt ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Engagement und Eigeninitiative.
  • Du begeisterst Dich für Digitalisierung, Kommunikation, Nachhaltigkeit und Politik sowie Kommunikation.
  • Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Nach Abschluss des Trainee-Programms steigst Du nahtlos in eine feste Rolle ein – ob in Deiner Homebase oder einem anderen Geschäftsbereich entscheidest Du selbst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Deine weiteren Vorteile bei uns:
Ab dem ersten Tag stehen Dir ein:e erfahrene:r Mentor:in und Dein Trainee-Buddy zur Seite und begleiten Dich durch das Trainee-Programm. Nach dem Start in Deiner Homebase durchläufst Du bereichsübergreifende Stationen an unserem Campus in Düsseldorf und ggf. auch an anderen Standorten in Deutschland oder im Ausland. Welche das sein werden? Du entscheidest. Egal, in welchem Geschäftsbereich verantwortest Du eigene Projekte und arbeitest in crossfunktionalen und internationalen Teams. Als Teil der Trainee-Community gestaltest Du das Programm aktiv mit. Und Du profitierst gleichzeitig von den Erfahrungen anderer Trainees.


Wie Du Dich bei uns bewirbst:
Dreh mit Deinem Handy ein Kurzvideo (60-90 Sekunden) und lad es auf einer der gängigen Video-Plattformen hoch. Stell Dich darin bitte anhand eines persönlichen Gegenstands vor. Alternativ schick uns bitte ein Anschreiben und erklär uns Deine Motivation. Zudem benötigen wir Deinen Lebenslauf mit Link zu Deinem Video, die aktuelle Übersicht Deiner Noten und Zeugnisse Deiner Praktika. Weitere Informationen zur Bewerbung und zum Trainee-Programm findest Du auf vod.af/DiscoverTrainee.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

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