Abteilungsleiter (m/w/d) Tax Advisory

Job Description

Abteilungsleiter (m/w/d) Tax Advisory
Stellen-ID: 279792

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Zusammen gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Steuerfunktion. Im Bereich Tax Advisory sorgst Du dafür, dass steuerliche Integrität und Cashflow durch klare Beratung auf Basis verlässlicher Prozesse gesichert werden. Du machst den Unterschied – für Klarheit, Sicherheit und nachhaltigen Erfolg.

Was Dich erwartet:

• Du bist als Abteilungsleiter (m/w/d) Advisory direkter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und beräts diese eigenständig und verantwortungsbewusst bei steuerrechtlichen Fragestellungen und insbesondere bei allen bedeutenden Transaktionen (M&A etc.).
• Du bist verantwortlich für die Abstimmung deiner Arbeitsergebnisse mit anderen Kollegen:innen im Fachbereich Steuern.
• Du beteiligst dich an der Einordnung und Bewertung von Gesetzesänderungen bzw. -initiativen und treibst aktiv deren interne Umsetzung voran.
• Du übernimmst Verantwortung für die Führung, das Coaching und die Unterstützung der Mitarbeitenden in Fach- und Entwicklungsfragen.
• Du bist mitverantwortlich für die kontinuierliche Prozessoptimierung im Bereich Steuern.
• Du übernimmst eine Vorbildfunktion als Führungskraft und arbeitest zielorientiert mit Fokus auf Wachstum und Transformation des gesamten Unternehmens.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Hochschulausbildung (Dipl.-Kfm., Master oder juristisches Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Diplom-Finanzwirt).
• Erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen.
• Mindestens 10 Jahre steuerfachliche Berufserfahrung, davon mindestens 7 Jahre in der Wirtschaft.
• Analytisches Denken und ein sichereres Auftreten gepaart mit ausgeprägter Lösungsorientierung.
• Exzellente Kommunikations-, Motivations- und Team-Leadership-Kompetenz.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf geführt.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.