< Back to search
TUI Group • Sylt, DEU,

TUI BLUE Digital Guest Experience

Employment type:  Full time
< Back to search
10

/10

Transparency ranking

Job Description

Zur Verstärkung unseres TUI BLUE Hotels auf Sylt, suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung eine(n) professionelle(n) Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Inhouse Marketing (in Teilzeit).

Bitte beachte, dass Bewerbungen ab dem 13. Juni geprüft werden.

Zur Position

  • Veröffentlichung von Bild- und Videomaterial für unsere internen Bildschirme rund um das Hotel, die Umgebung und bei Events
  • Planung & Konzeption: Entwicklung kreativer Ideen und langfristiger Strategien in Zusammenarbeit mit dem Lead Social Media
  • Kooperationen: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen Partnern
  • Erstellung von Drucksachen

Zu Dir:

Die wichtigsten Hardskills:

  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Grafikprogrammen
  • Fundierte kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil)
  • Kenntnisse über die Hotelanlage (Antrittsbesuch notwendig und der Rest kann gerne remote ausgeführt werden)

Die wichtigsten Softskills:

  • Hohe Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Kreativität und Innovationsfreude

Unser Angebot:

  • Wunderschöner Arbeitsort direkt an der Nordsee
  • TUI BLUE bietet als fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber eine Vielzahl von Benefits (z.B. 14 tägige Dienstpläne, Arbeitszeitkonten, familienfreundliche Schichten; flexible Arbeitszeiten)
  • Wir geben dir die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
  • Diverse Vergünstigungen wie z. B. Family & Friends Rate, F&B Leistungen, etc.
  • Einsatzmöglichkeiten in anderen TUI BLUE Hotels

Die TUI Group ist das weltweit führende Touristikunternehmen. TUI Hotels & Resorts umfasst über 400 Hotelanlagen mit 12 Kernmarken, die alle Bereiche des Freizeit-Hotelmarktes abdecken – von preisbewussten bis hin zu Luxusmarken.

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution
In house training
Language lessons
Professional subscriptions
Further education support
Personal development budgets

Working at TUI Group

Company employees

66,845 globally

Gender diversity (male:female)

43:57

Currently Hiring Countries

Andorra

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

Caribbean Netherlands

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Dominican Republic

Egypt

Finland

France

Germany

Italy

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

Spain

Sweden

Switzerland

Tanzania

Thailand

Tunisia

United Kingdom

Office Locations

Awards & Achievements

1st – Career Progression

1st – Career Progression

Flexa awards 2025
2nd – Flexible

2nd – Flexible

Flexa awards 2025
WFA

WFA

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024
;