Talent Acquisition Partner - Pilots

Job Description

Word onderdeel van ons Global Pilot Recruitment Team en help mee de toekomst van het wereldwijde wervingsproces van TUI Airlines vorm te geven door het proces te implementeren en uitzonderlijk luchtvaarttalent aan te trekken dat onvergetelijke ervaringen voor onze klanten wereldwijd creëert.

Je bent gevestigd in Rijswijk of Zaventem en bent bereid om geregeld naar Amsterdam af te reizen voor de simulator assessments en richting onze andere Airline hubs internationaal.

De rol wordt gepubliceerd tot 25 maart 2026.

OVER ONS AANBOD

• Persoonlijke voordelen: Aantrekkelijk loon, bonusschema's, uitgebreide reis(gerelateerde) voordelen, uitgebreide support op vlak van (mentaal) welzijn en meer!
• Flexibel werken: Werk is iets wat je doet, niet iets waar je heen gaat. We moedigen een gezonde work-life balans aan binnen een dynamische, flexibele werkomgeving.
• Een carrière om vorm te geven: Krijg toegang tot de TUI Learning Hub en 'level-up' om je ambities te bereiken.
• Breid je netwerk uit: We moedigen internationale samenwerking aan en voorzien de mogelijkheid om mee te werken aan internationale projecten / in internationale teams.
• Community: Wees betrokken bij prachtige lokale goede doelen en duurzaamheidsinitiatieven zoals de TUI Care Foundation.
  

OVER DE JOB

• Je ondersteunt het ontwerp en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het wereldwijde wervingsproces voor piloten van TUI, waarbij je gebruik maakt van ons ATS (TUI People) en assessmentplatform (SOVA) om een vlotte kandidaatervaring te garanderen van aantrekking tot aanwerving.
• Samen met het Recruitment Marketing Team creëer je aantrekkelijke, overtuigende online content die TUI als werkgever van keuze positioneert en implementeer je attractieplannen die onze Pilot-strategie ondersteunen.
• We rekenen op jou om campagneprestaties te monitoren door middel van regelmatige rapportage en analyse, waarbij je risico's en kansen identificeert om onze wervingsresultaten continu te verbeteren.
• Je coördineert en leidt zowel virtuele als face-to-face assessmentevenementen, waarbij je presentaties verzorgt inclusief standaardisatietraining, kandidaten beoordeelt en waardevolle feedback geeft.
• Als onze Brand Ambassador bouw je sterke relaties op met senior airline stakeholders en positioneer je jezelf als een geloofwaardige Talent Acquisition expert.
• Samen met HR-teams en airline-collega's werk je aan procesverbeteringen die aansluiten bij onze volumewervingsstrategie.

OVER JOU

• Je hebt ervaring in recruitment, bij voorkeur in volumerecruitment en campagnelevering, met kennis van attractie, selectietools en best practices uit de sector.
• Je hebt een sterke interesse in luchtvaart en bent gemotiveerd om specialistische technische kennis op te bouwen voor geloofwaardige gesprekken met piloten en airline stakeholders.
• Je hebt een sterke interesse in data en analytics, met bewezen vermogen om rapportages te gebruiken voor besluitvorming en procesverbetering.
• Het vermogen om meerdere taken te prioriteren en beslissingen te nemen in een snelle omgeving is essentieel.
• Uitstekende klantenservicevaardigheden en oprechte interesse in het omarmen van nieuwe technologieën helpen je om een uitzonderlijke kandidaatervaring te leveren.
• Als proactieve teamspeler communiceer je effectief en kun je collega's en stakeholders beïnvloeden en met hen onderhandelen.
• Je bent vloeiend in het Nederlands en Engels, waarbij extra talen voordelig maar niet verplicht zijn.

Van je werk tot een plaats waar je je thuisvoelt. Bij TUI omarmen we diversiteit, gelijkheid en inclusie en moedigen we iedereen aan om te komen zoals je bent, want samen is ons potentieel eindeloos.

We zijn toegewijd om kandidaten met beperkingen te ondersteunen, dus als je enige ondersteuning nodig hebt, laat het ons zeker weten.