< Back to search
10

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Als Senior Legal Counsel speel je een essentiële rol binnen ons bedrijf en ben je verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardig juridisch advies en ondersteuning aan diverse afdelingen. Deze ondersteuning omvat een breed scala aan juridische onderwerpen en zorgt ervoor dat alle Nederlandse TUI-entiteiten handelen binnen het toepasselijke wetgevende en juridische kader. Gelet op het internationale karakter van de TUI Group heb je veelvuldig contact met internationale collega's en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en projecten.

OVER DE FUNCTIE

In deze functie voer je een brede praktijk. Alle rechtsgebieden, met uitzondering van het arbeidsrecht, kunnen de revue passeren. Waar mag je dan zoal aan denken?

  • Geven van juridisch advies aan interne belanghebbenden in het algemeen, in verband met de toeristische sector en de diensten die we aan onze klanten bieden in het bijzonder;
  • De ‘corporate housekeeping’ verzorgen. Denk hierbij onder andere aan het assisteren bij vennootschapsrechtelijke veranderingen en de administratieve verwerking daarvan;
  • Opstellen, beoordelen, en onderhandelen van complexe overeenkomsten;
  • TUI ondersteunen bij rechtszaken en die zelf voeren, waaronder procedures bij de Geschillencommissie Reizen, de Reclame Code Commissie;
  • Contacten onderhouden met externe partijen zoals advocaten, verzekeraars en toezichthouders en extern juridisch advies in TUI-taal omzetten voor de belanghebbenden;
  • De afdeling TUI Group Integriteit & Compliance ondersteunen bij het uitrollen van beleid, het opleiden van collega's, het rapporteren en adviseren over risico's;
  • Nieuwe wet- en regelgeving implementeren die van invloed kan zijn op de entiteiten van TUI en de diensten die zij leveren.

OVER JOU

  • Je hebt een master in rechten;
  • Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als advocaat of intern juridisch adviseur;
  • Je bent een generalist en aantoonbaar in staat om je snel nieuwe rechtsgebieden eigen te maken;
  • Je bent of wordt op termijn een specialist in het reisrecht en hebt affiniteit met of interesse voor andere rechtsgebieden, zoals consumentenrecht, ondernemingsrecht, mededingingsrecht en (e-)privacy;
  • Je staat sterk in je schoenen, bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen;
  • Je hebt een sterk commercieel bewustzijn, zonder de juridische aspecten uit het oog te verliezen;
  • Je streeft naar klantgerichte oplossingen en bent in staat zowel theoretische als praktische, hands-on adviezen te geven;
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt.’

Van je werk tot een plaats waar je je thuisvoelt. Bij TUI omarmen we diversiteit, gelijkheid en inclusie en moedigen we iedereen aan om te komen zoals je bent, want samen is ons potentieel eindeloos.

We zijn toegewijd om kandidaten met beperkingen te ondersteunen, dus als je enige ondersteuning nodig hebt, laat het ons zeker weten.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Annual pay rises
Bank holiday swaps
Bike parking
Buddy scheme
Buy or sell annual leave
Car allowance
Career and family coaching
Carer’s leave
Charity donation scheme
Chill out zone
Cinema discounts
Coaching
Coffee discounts
Collaboration spaces – In Luton - Brand-new games area with a pool table which doubles as a ping pong table, a darts board, an air hockey table and sofa seats
Company car
Company freebies
Compassionate leave
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Dental coverage
Eldercare services
Electric Car Salary Sacrifice
Emergency leave
Employee assistance programme
Employee discounts
Employee recognition scheme
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced pension match/contribution
Enhanced sick pay
Eye Care Support
Faith rooms
Financial advice
Financial coaching
Further education support
Gym membership
Hackathons
Health insurance
In house training
L&D budget
Language lessons
Learning platform
Legal consults
Life assurance – We provide a Life Assurance benefit which means that in the event of your death, while employed by TUI, a lump sum would be payable to your beneficiaries.
Life insurance
Lunch and learns
Meditation space
Menopause support
Mental health days
Mental health pathway
Mental health platform access
Mentoring
Neo-natal leave
On-site catering
On-site wellness room – In Luton - wellbeing room dedicated to physical and mind wellbeing which complements our existing male and female faith and reflection rooms
On-site wellness services – In Luton - Dedicated beauty room offering a calming space where colleagues can book some pamper time with a beauty therapist to keep nails, brows and lashes looking tip top
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Personal development budgets
Personal development days
Physiotherapy
Pregnancy loss leave
Pregnancy support
Private GP service
Professional subscriptions
Religious celebration leave
Restaurant discounts
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Shared parental leave
Study support
Surrogacy leave
Teambuilding days
Time off in-lieu
Travel credit
Travel insurance
Volunteer days
Will writing
Women’s health leave
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year

Working at TUI Group

Company employees:

66,845 globally

Gender diversity (m:f):

43:57

Hiring in countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

Caribbean Netherlands

Croatia

Curaçao

Cyprus

Egypt

France

Germany

Greece

Italy

Mexico

Morocco

Netherlands

Portugal

Spain

Sweden

Switzerland

Tanzania

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Career Progression

1st – Career Progression

Flexa awards 2025
2nd – Flexible

2nd – Flexible

Flexa awards 2025
WFA

WFA

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024

Other jobs you might like