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TUI Group • Ulm, DEU,

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Administration / Vertragsmanagement

Employment type:  Full time
9.1

/10

Transparency Ranking

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

Die Südwest Presse + Hapag-Lloyd Reisebüro GmbH & Co. KG in Ulm ist eine Beteiligungsgesellschaft der TUI und ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, welches innerhalb seiner vier Geschäftssparten Kongresse & Tagungen, Firmendienst, Reisebüro und Gruppenreisen derzeit etwa 150 Mitarbeitende beschäftigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort unseres Hauptsitzes in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Vertragsmanagement der Abteilung Kongresse & Tagungen.

ZUR POSITION

  • Erfassung, Bearbeitung und Archivierung von Kundenaufträgen im Bereich Vertragsmanagement
  • Kundenkommunikation per Telefon und E-Mail
  • Einhaltung zeitlicher Timelines und Vorgaben
  • Erstellung von Umsatztabellen
  • Arbeiten mit Microsoft Office, SAP sowie weiteren internen Veranstaltungsprogrammen

ZU IHNEN

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Korrespondenzsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen und/oder SAP wünschenswert
  • Genauigkeit und Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT

  • Topmoderner Arbeitsplatz mitten in der Ulmer City
  • Angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereites Team sowie ein kollegiales Miteinander
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • Zuschuss zum Jobticket, JobRad und vermögenswirksame Leistungen
  • Kinderbetreuungszuschuss, Firmenfitness mit EGYM Wellpass und vieles mehr!

Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Office locations

Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Denmark, Finland, France, Germany, India, Ireland, Mexico, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, United Kingdom, USA

Hiring Countries

Austria

Belgium

Croatia

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Indonesia

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Portugal

Spain

Sweden

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

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