Head of Flight Operations TUI fly Germany AOC / Nominated Person Flight Operations (m/w/d)

Job Description

Der Head of Flight Operations TUI fly Germany AOC ist verantwortlich für die Umsetzung der gruppenweiten Strategie im Bereich Flugbetrieb. In diesem Rahmen übernimmt er auch Aufgaben und trägt Verantwortung in der flugbetrieblichen Organisation der TUI Airline. Weiter trägt er die disziplinarische Verantwortung für alle ihm im Flugbetrieb unterstellten Mitarbeitenden der TUIfly GmbH, sowohl derer in der flugbetrieblichen, als auch in der gruppenübergreifenden Organisation.
Der Head of Flight Operations TUI fly Germany AOC wird der AOC zertifizierenden Behörde als Nominated Person Flight Operations (NPFO) benannt und ist damit luftrechtlich zuständig und dafür verantwortlich, die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben sicherzustellen. Die Benennung zum NPFO setzt die Anerkennung durch die zuständige Behörde voraus. Er wird vom Accountable Manager ernannt und ist diesem gegenüber luftrechtlich letztlich verantwortlich.

**Dein Anschreiben ermöglicht uns wertvolle Einblicke in deine Motivation, die für diese Führungsposition eine zentrale Rolle spielt. Bitte füge es zusammen mit den entsprechenden Nachweisen deiner Zusatzqualifikationen bei.**

** Bewerbungen sind bis zum 15.04.2026 über TUI People möglich**

UNSER ANGEBOT

• Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams.
• Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

DEINE AUFGABEN

• Die allgemeine Leitung und Überwachung der gesamten Durchführung des Flugbetriebs mit besonderem Augenmerk auf den sicheren Betrieb, die Flugsicherheit sowie das effiziente und wirtschaftliche Verhalten des Flugbetriebs.
• Die Koordination aller erforderlichen Tätigkeiten zur Führung und Kontrolle des Bereichs Flugbetrieb, sowie die Schnittstelle zu internen oder externen Kunden und Lieferanten.
• Die Überwachung rechtlicher Anforderungen im Hinblick auf mögliche Änderungen und – sofern zutreffend – die Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance; einschließlich der Definition und Koordination der erforderlichen Prozesse sowie der Festlegung der damit verbundenen Verantwortlichkeiten, Verfahren und Ressourcen.
• Den Aufbau und die Pflege einer engen Zusammenarbeit mit den zuständigen Aufsichtsbehörden und Regulierungsstellen.
• Die Sicherstellung, dass erlassene Anweisungen und Regelungen den geltenden gesetzlichen und behördlichen Vorgaben entsprechen.
• Das Management von Risiken bis einschließlich Stufe C innerhalb seines Verantwortungsbereichs gemäß SMM, Abschnitt 3.3.7 (Risikokontrolle)
• Die Identifikation von Änderungen innerhalb der Organisation.
• Die Entwicklung von KPIs und SPIs innerhalb seines Verantwortungsbereichs.
• Die Einleitung von Korrekturmaßnahmen auf Grundlage der Compliance Überwachung des Flugbetriebs.
• Die Aufrechterhaltung der administrativen und funktionalen Kontrolle über sämtliches Personal im Flugbetrieb sowie der funktionalen Kontrolle über alle weiteren Personen, die Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Flugbetrieb ausüben.
• Die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
• Die Festlegung, Koordination und Überwachung aller initialen Maßnahmen innerhalb seines Zuständigkeitsbereichs im Zusammenhang mit der Aufnahme neuer Strecken, der Einführung neuer Flugzeugmuster oder dem Leasing von Luftfahrzeugen und/oder Crews.
• Übernahme von Aufgaben innerhalb der TUI Airline wie z. B. Teilnahme an AOC übergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen.

DEIN PROFIL

• Flugkapitän in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis – Erfüllung der Voraussetzungen zur Aktivierung des Type Ratings B737 als Pilot-in Command mit gleichzeitiger Aufnahme der fliegerischen Tätigkeit zum Scheinerhalt.
• Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld in einer Matrix-Organisation.
• Mehrjährige Office- und mindestens fünfjährige Managementerfahrung in vergleichbarer Organisation oder Funktion sowie umfassende Kenntnis über:
  • einschlägige Betriebs- und Instandhaltungsvorschriften der Europäischen Union (insbesondere umfassende Kenntnis der Verordnung (EU) Nr. 965/2012) und die damit verbundenen Vorschriften, Anforderungen und Verfahren.
  • Umfassende Kenntnisse der Systematik einer Betriebsdokumentation (OM A bis D) einschließlich Vertrautheit mit einschlägigen Qualitätssystemen und (Safety-) Managementsysteme, Management of Change und Root Cause Analysen.
  • nationale, europäische und internationale Rechtsvorschriften und Regelungen bezogen auf den Bereich Flight Operations.
  • Auditierungen wie IOSA und anderer Sicherheits- und Compliance-Audits

• Ausgeprägte Sicherheits- und Compliance-Orientierung sowie Fähigkeit, Standards konsequent durchzusetzen.
• Erfahrung in der Digitalisierung operativer Prozesse und datengestützter Flugbetriebsoptimierung.
• Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, auch mit behördlichen Schnittstellen.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise; Fähigkeit zur Priorisierung in sicherheitskritischen Situationen.
• Change- und Stakeholder-Management (z.B. bei neuen Strecken, neuen Mustern, Leasing-Arrangements).
• Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke (u.a. bei Disziplinar- und Freistellungsentscheidungen).
• Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Erfahrungen bei der Budgetplanung und –verwaltung erwünscht.
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsführung mit externen und internen Partnern in Deutsch und Englisch sowie Durchsetzungsstärke und hohes Kommunikationsvermögen.
• Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Anmerkungen für externe Bewerbende:

• Es fallen durchschnittlich 15 OFC-Tage/Monat an.
• Der Bewerbende wird dem Dienstsitz HAJ zugeordnet.
• Die Position ist als Leitende/r Angestellte/r vorgesehen.
• Bei positiver Empfehlung wird der Bewerbende zu einem Führungskräfte Assessment-Center eingeladen.
• Das Anerkennungsgespräch bei der zuständigen Behörde muss erfolgreich abgelegt werden.
• Auswahlverfahren als Pilot/in gemäß CAT.GEN.MPA. 175(b) Commission Regulation (EU) 1042/2018

DEI Statement

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind.
„Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

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