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Job Description

À PROPOS DE NOUS

tms allie technologie, marketing et sourcing pour accompagner les grandes marques mondiales dans leur transformation. Avec plus de 1 200 collaborateurs répartis dans 26 pays, nous proposons une large gamme de solutions, allant de l’inspiration et l’innovation à la gestion des catégories et la livraison.


À la fois agence créative, cabinet de conseil stratégique, entreprise d’approvisionnement et fournisseur de technologies, nous interagissons chaque jour avec plus de 110 millions de clients pour le compte de nos clients, parmi lesquels McDonald’s, Intermarché, Blackstore, Ferrero, Petit Navire...


Mais surtout, nous sommes un lieu où vous pouvez accomplir de grandes choses et être reconnu comme le meilleur.

CE QUI COMPTE LE PLUS

Les idées innovantes et génératrices de business naissent de personnes extraordinaires qui ont la liberté d’être authentiques au travail. L’authenticité et la diversité sont essentielles à notre activité et ne peuvent exister que si nous créons l’accès et l’équité pour tous. Nous favorisons une culture d’inclusion et d’appartenance, et aspirons à évoluer constamment.

Nous croyons que les esprits brillants s’épanouissent ensemble. Si vous souhaitez que vos idées soient entendues et contribuer à une culture d’inclusion et d’authenticité, venez exprimer votre voix ! Visitez-nous notre site tmsw.com.

Chez tms, nous croyons que dès le premier jour, notre mission est de vous préparer, de vous former et d’investir en vous afin que vous soyez prêt à relever le prochain défi.

Que vous soyez là pour une réunion, un projet ou une carrière – soyez prêt à repartir transformé.

POURQUOI NOUS PENSONS QUE VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE

Responsable du développement et de la mise en œuvre de projets pour notre client McDonald’s :

  • Suivi de projet (planning, budget, etc.)
  • Mise en place et gestion de jeux et de toutes les activations
  • Contribution à la création et à la validation de jeux digitaux, en assurant l’UX/UI, le parcours utilisateur et le contenu
  • Développement de supports digitaux liés aux jeux et opérations : FAQ et chatbots, billetterie, formulaires, landing pages, interfaces d’analyse
  • Gestion des dotations : garantir la bonne attribution des gains, vérifier les gagnants, briefer et superviser le centre de gestion
  • Suivi des résultats : analyse des données utilisateurs et mesure de la performance, production de rapports et synthèses pour nos projets
  • Gestion des relations avec les partenaires et détenteurs de licences : supervision des productions partenaires (landing pages, communications, formulaires, etc.) ; garantir l’image des partenaires et du client dans leurs productions respectives

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ORGANISATION

  • Capacité à suivre des instructions de processus détaillées, à poser des questions pour clarifier si besoin
  • Escalade rapide des problèmes aux contacts clés pour respecter les délais
  • Tenue d’un journal quotidien des activités pour permettre des mises à jour régulières
  • Identification et communication des risques impactant le respect des délais au manager
  • Participation aux réunions régulières
  • Répondre à une demande en constante évolution
  • Attitude positive pour favoriser la réussite de l’équipe
  • Volonté de soutenir des activités supplémentaires liées aux données de durabilité si demandé

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES

  • Diplôme Bac+3 en marketing – école de commerce ou université, avec deux ans d’expérience en gestion de projet et/ou marketing (agence ou annonceur), incluant une composante digitale
  • Maîtrise du pack Office (PowerPoint, Word, Excel) ; serait un plus : expérience avec JIRA, Figma, Slack
  • Anglais (niveau minimum B)
  • Autonomie, rigueur et adaptabilité. À l’aise pour collaborer avec des équipes marketing et techniques. Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Esprit créatif, sensible à l’innovation

COMPENSATION

  • Selon expérience

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Télétravail (2 jours/semaine)
  • Cours de sport disponibles (une fois par semaine)

Si vous avez des questions sur le poste, nous sommes ouverts à la discussion, n’hésitez pas à nous contacter.

Company benefits

Open to part-time employees
Teambuilding days
Company shutdown periods – Christmas Shutdown Period
25 days annual leave + bank holidays
Dog friendly office
Open to part time work for some roles
Summer hours
Early finish Fridays
Mental health days
Cycle to work scheme
Meditation space
Fully stocked snack cupboard
Annual bonus
Life assurance
Employee assistance programme
Lunch and learns
Travel loan

Working at tms

Company employees:

374

Gender diversity (m:f):

42:58

Hiring in countries

United Kingdom

Office Locations

Awards & Accreditations

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