Werkstudent (w/m/d) - Digital Solution Advisory (MEE) for Human Capital Management

Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du mitgestaltest

In dieser Rolle unterstützt du das Digital Solution Advisor (DSA)-Team für SAP Human Capital Management und arbeitest eng mit unserem Corporate Sales Team zusammen. Du treibst die Erstellung von digitalen Assets voran und unterstützt bei Kundeninteraktionen. Wir suchen einen motivierten Studierenden, der/die gerne lernt, zusammenarbeitet und daran interessiert ist, neue Ideen einzubringen.

Deine Tätigkeiten in der Rolle:

• Erstellen interner und externer vertriebsunterstützender Ressourcen (z. B. Microsites, Videos, interaktive Value Journeys, PowerPoint-Präsentationen usw.) mit den neuesten digitalen Tools
• Unterstützung des Digital Solution Advisory Teams bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops und -präsentationen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen, wie wir unsere Lösungen noch besser positionieren können, mit Schwerpunkt auf digitaler HR-Transformation, Arbeitswelt der Zukunft und modernen HR-Prozessen

Was du mitbringst

• Student (w/m/d) an einer Hochschule oder Fachhochschule
• Bevorzugte Studienbereiche: Betriebswirtschaft, Personalwesen, Design, Kommunikation oder verwandte Bereiche
• Computerkenntnisse: Office 365 (MS Power Point, MS Excel), Videobearbeitung ist von Vorteil
• Sprachkenntnisse: fließend Deutsch, fließend Englisch
• Soft Skills: Teamplayer, kreativ, Auge für Detail
• Sonstiges: Berufserfahrung im Sales, Kommunikation oder Design

Wo du hingehörst

"Win smart at scale!" ist die Mission, die uns antreibt. Wir bedienen vor allem mittelständische Kunden in Mittel- und Ostereuropa (MEE) und betreuen souverän ein hohes Volumen an Kundeninteraktionen. Dabei arbeiten wir in effizienter Synergie mit den Partnern der SAP. Als Digital Solution Advisory Team konzentrieren wir uns auf vier verschiedene SAP-Lösungen und decken dabei Human-Capital-Management-, Customer-Experience- sowie Supply-Chain-Management- und Beschaffungslösungen ab. Bei der Unterstützung von Vertriebszyklen bringen wir diese Lösungen für Kunden und Interessenten in Live-Demos zum Leben. Aber unser Team geht über einfache Demos hinaus, indem wir Engagements anders und effizienter gestalten, durch neue digitale Tools und neue Vertriebsansätze. Möchtest du uns bei der Transformation von Vertriebsprozessen in den Bereichen Human Capital Management unterstützen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.

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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID:447161 | Funktionsbereich:Pre-Sales | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Studenten | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet | Weitere Standorte: #LI-Hybrid