Unternehmensbeschreibung
Stellenbeschreibung
Was du mitbringst
Du bringst erste relevante Erfahrung als SAP-Prozessberater:in in der Fertigungs- oder Automobilindustrie mit und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten weiter wachsen.
Neben den rollen-spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen setzen alle Positionen bei SAP voraus, dass Kandidat:innen sicher im Umgang mit KI-Tools sind – einschließlich agentischer KI – im täglichen Arbeitsalltag: von der Formulierung wirkungsvoller Eingaben und der Automatisierung von Routineaufgaben bis hin zur Bewertung von KI-generierten Ergebnissen auf Qualität und der Förderung von KI-Praktiken im Team.
Was du mitgestaltest
Du berätst Kunden aus der Automobilindustrie – von global agierenden Konzernen bis zum gehobenen Mittelstand – und entwickelst End-to-End-Lösungen im SAP Enterprise Resource Planning (ERP)-Umfeld.
Wo du hingehörst
Du wirst Teil des Automotive-Teams bei SAP – einer Gruppe von rund 30 Berater:innen, die sich auf die Kernprozesse und Trends der Automobilindustrie spezialisiert haben. Das Team führt ambitionierte Projekte sowohl bei weltweit agierenden Konzernen als auch im gehobenen Mittelstand durch – national wie international. Der Fokus liegt auf echtem Mehrwert für Kunden: Digitalisierung und Modernisierung von Prozessen mit tiefer SAP-Produktexpertise und klarem Blick auf die Herausforderungen der Branche.
#LI-AS9
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Über SAP
Mithilfe eines weltweiten Netzwerks aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern verbessert SAP die Abläufe in der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen.
Als weltweit führender Anbieter von Anwendungen und KI für Unternehmen sitzt SAP an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen darauf, dass SAP sie durch die Zusammenführung geschäftskritischer Abläufe in Finanzwesen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Customer Experience dabei unterstützt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.
