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SAP • Walldorf, DE

Presales Experte für SAP Finance & Risk Solutions (Quote-to-Cash und SAP BRIM) (w/m/d)

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

Innerhalb der Organisation Finance & Spend Management unterstützen wir namhafte Kunden aus allen Branchen in Deutschland bei der Finance- und Business Transformation über sämtliche Geschäftsbereiche hinweg. Mit dem umfassenden Portfolio von SAP – von S/4HANA Finance über GRC, Analytics und Treasury bis hin zu Q2C- und BRIM-Lösungen – gestalten wir End-to-End-Szenarien, die weit über klassische Finanzprozesse hinausgehen.

Durch die Umsetzung unserer AI-first- und Suite-first-Strategie werden wir nicht nur unsere ambitionierten finanziellen Ziele erreichen, sondern auch Innovation und Kundenerfolg entscheidend vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Presales Experten (w/m/d), der fundierte Know-how in Finanzprozessen mitbringt – und idealerweise Erfahrung in Bereichen wie Quote-to-Cash und SAP BRIM, um auch moderne, subscription-basierte Geschäftsmodelle adressieren zu können.

In dieser Schlüsselrolle überzeugen Sie potenzielle und bestehende Kunden gemeinsam mit unseren Vertriebskollegen und SAP-Partnern von der Leistungsfähigkeit unseres Lösungs-Portfolios. Mit Ihrem ganzheitlichen Blick auf das SAP Finance & Risk Portfolio erkennen Sie Zusammenhänge, denken in End-to-End-Prozessen und entwickeln integrierte, kundenspezifische Lösungsansätze, die echten Mehrwert schaffen.“

Mit Ihrem umfassenden Verständnis für das SAP Finance & Risk Portfolio begeistern Sie CFOs und Finanzentscheider für die Möglichkeiten einer modernen, intelligenten Finanzorganisation. Sie veranschaulichen, wie SAP mit seinen Lösungen zentrale Finanzprozesse durchgängig optimiert, datengetriebene Entscheidungsprozesse ermöglicht und die ganzheitliche Transformation der Finanzfunktion entscheidend vorantreibt – für mehr Agilität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit im Finanzbereich.“

Wenn Sie strategisch denken, fachlich überzeugen und Kunden auf dem Weg zur intelligenten Finanzorganisation begeistern möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Strategische Positionierung des SAP Finance & Risk Portfolios
  • Kundenpräsentationen mit Fokus auf Mehrwert und Geschäftstransformation
  • Entwicklung und Durchführung überzeugender Storylines, Demos und Value-Argumentationen
  • Aktive Mitarbeit in Go-to-Market-Initiativen von RISE and Grow with SAP
  • Qualifizierung von Opportunities und Begleitung im Verkaufsprozess
  • Gestaltung und Teilnahme an (virtuellen) Veranstaltungen, Messen & Webinaren
  • Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Specialized Sales und SAP-Partnern



DEIN PROFIL

  • Mehrjährige Erfahrung in Presales, Beratung oder Finance-nahen Rollen
  • Begeisterung für Innovation, neue Technologien (insbesondere KI) und deren Mehrwert im Finanzbereich
  • Fähigkeit, ganzheitliche Transformationsszenarien zu denken – fachlich fundiert und technisch versiert
  • Kenntnisse in Q2C oder SAP BRIM (z. B. Subscription Billing, Convergent Charging, Invoicing)
  • Breites Verständnis des SAP Finance & Risk Portfolios, idealerweise mit Erfahrungen in Bereichen wie S/4HANA Finance, SAP Analytics Cloud, GRC oder Treasury
  • Ausgeprägte vertriebliche Fokussierung sowie die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Vertrieb Abschlussstrategien zu entwickeln
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Teamorientierung
  • Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

BERUFSERFAHRUNG

  • Mindestens 7+ Jahre Erfahrung als Presales oder in vergleichbarem Aufgabenspektrum
  • Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – auch auf C-Level
  • Background aus aktiver Zeit in Finanzabteilung oder nachweislich langjährige
  • Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Finanzen von Kunden
  • Tiefes Verständnis für finanzrelevante Prozesse und deren Rolle in der Business Transformation

Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.


Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.


Requisition ID:444225 | Funktionsbereich:Presales | Reisetätigkeit:0 - 50% | Karrierestatus:Professional | Anstellungsverhältnis:Regular Full Time | #LI-Hybrid



Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees:

107,000

Gender diversity (m:f):

65:35

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Bahrain

Belgium

Brazil

Bulgaria

Canada

Chile

China

Colombia

Côte d'Ivoire

Croatia

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Czechia

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