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SAP • Walldorf, DE

Presales Experte für Finance & Risk Lösungen (m/f/d)

8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Strategische Positionierung des SAP Finance & Risk Portfolios
  • Kundenpräsentationen mit Fokus auf Mehrwert und Geschäftstransformation
  • Entwicklung und Durchführung überzeugender Storylines, Demos und Value-Argumentationen
  • Aktive Mitarbeit in Go-to-Market-Initiativen von RISE and Grow with SAP
  • Qualifizierung von Opportunities und Begleitung im Verkaufsprozess
  • Gestaltung und Teilnahme an (virtuellen) Veranstaltungen, Messen & Webinaren
  • Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Specialized Sales und SAP-Partnern



DEIN PROFIL

  • Mehrjährige Erfahrung in Presales, Beratung oder Finance-nahen Rollen
  • Begeisterung für Innovation, neue Technologien (insbesondere KI) und deren Mehrwert im Finanzbereich
  • Fähigkeit, ganzheitliche Transformationsszenarien zu denken – fachlich fundiert und technisch versiert
  • Breites Verständnis des SAP Finance & Risk Portfolios, idealerweise mit Erfahrungen in Bereichen wie S/4HANA Finance, SAP Analytics Cloud, GRC oder Treasury
  • Ausgeprägte vertriebliche Fokussierung sowie die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Vertrieb Abschlussstrategien zu entwickeln
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Teamorientierung
  • Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

BERUFSERFAHRUNG

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Presales oder in vergleichbarem Aufgabenspektrum
  • Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – auch auf C-Level
  • Background aus aktiver Zeit in Finanzabteilung oder nachweislich langjährige
  • Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Finanzen von Kunden
  • Tiefes Verständnis für finanzrelevante Prozesse und deren Rolle in der Business Transformation

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH


Innerhalb der Organisation Finance & Spend Management unterstützen wir namhafte Kunden aus allen Branchen in Deutschland bei der Finance- und Business Transformation über sämtliche Geschäftsbereiche hinweg. Dank unseres umfassenden End-to-End-Lösungsportfolios sind wir einzigartig positioniert, um die Herausforderungen von CFOs gezielt anzugehen und unseren Kunden zu helfen, ihre Ergebnisse nachhaltig zu verbessern.

Durch die Umsetzung unserer AI-first- und Suite-first-Strategie werden wir nicht nur unsere ambitionierten finanziellen Ziele erreichen, sondern auch Innovation und Kundenerfolg entscheidend vorantreiben.
Für den Bereich SAP Finance & Risk suchen wir einen erfahrenen Presales Generalisten (w/m/d), der unsere Kunden bei ihrer Finance - und Business-Transformation ganzheitlich begleitet.

In dieser Schlüsselrolle überzeugen Sie potenzielle und bestehende Kunden gemeinsam mit unseren Vertriebskollegen und SAP-Partnern von der Leistungsfähigkeit unseres Lösungs-Portfolios. Mit Ihrem ganzheitlichen Blick auf das SAP Finance & Risk Portfolio erkennen Sie Zusammenhänge, denken in End-to-End-Prozessen und entwickeln integrierte, kundenspezifische Lösungsansätze, die echten Mehrwert schaffen.“

Mit Ihrem umfassenden Verständnis für das SAP Finance & Risk Portfolio begeistern Sie CFOs und Finanzentscheider für die Möglichkeiten einer modernen, intelligenten Finanzorganisation. Sie veranschaulichen, wie SAP mit seinen Lösungen zentrale Finanzprozesse durchgängig optimiert, datengetriebene Entscheidungsprozesse ermöglicht und die ganzheitliche Transformation der Finanzfunktion entscheidend vorantreibt – für mehr Agilität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit im Finanzbereich.“

Wenn Sie strategisch denken, fachlich überzeugen und Kunden auf dem Weg zur intelligenten Finanzorganisation begeistern möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 444220 | Work Area: Presales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees:

107,000

Gender diversity (m:f):

65:35

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Bahrain

Belgium

Brazil

Bulgaria

Canada

Chile

China

Colombia

Côte d'Ivoire

Croatia

Cyprus

Czechia

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Iraq

Ireland

Israel

Italy

Japan

Kuwait

Luxembourg

Malaysia

Malta

Mexico

Morocco

Netherlands

New Zealand

Nigeria

Norway

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