Conseiller(ère) juridique

Description de l'entreprise

Description du poste

Ce que vous apportez

Vous détenez un diplôme en droit, êtes membre en règle du Barreau du Québec et possédez 3 à 5 ans d'expérience juridique pertinente. Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais et êtes en mesure de rédiger, de négocier et de conseiller dans les deux langues sur des questions commerciales complexes. Vous utilisez naturellement les outils d'IA et faites preuve d’une volonté constante d’apprendre et d’évoluer. Une expérience dans le secteur des logiciels, de l'infonuagique ou des technologies constitue un atout, tout comme une connaissance des marchés publics québécois. Pour ce poste, nous accordons une importance particulière à la curiosité, à l'adaptabilité et au désir d'apprendre.

Ce que vous accomplirez

Vous gérerez de façon autonome un portefeuille diversifié de dossiers juridiques à l'échelle des activités canadiennes de SAP, allant de la négociation de contrats commerciaux au soutien aux équipes de vente et de services, jusqu'aux engagements dans le secteur public québécois et à la gestion des risques. La conformité réglementaire, la protection des données, l'intelligence artificielle, la gouvernance et les services-conseils en français sont au cœur du poste. Vous utiliserez régulièrement les outils d'IA dans votre travail et collaborerez avec des collègues du service juridique à l'échelle locale, régionale et mondiale afin d'assurer une constance dans la gestion des risques.

Votre place parmi nous

Vous vous joindrez à une équipe qui valorise le jugement, la polyvalence et le partenariat avec les équipes d'affaires. L'équipe juridique canadienne de SAP agit à titre de conseillère de confiance auprès de l'une des plus grandes entreprises technologiques au monde, soutenant ses activités canadiennes en matière commerciale, réglementaire et de marchés publics dans les deux langues officielles. Vous travaillerez directement avec des parties prenantes des ventes, des services, de l'approvisionnement et de la conformité qui comptent sur vos conseils pour aller de l'avant en toute confiance, et vous contribuerez à façonner la manière dont SAP exerce ses activités, contracte et croît au Canada. Si vous êtes un(e) avocat(e) bilingue à l'aise avec la technologie, stimulé(e) par la diversité des mandats et prêt(e) à bâtir une carrière offrant une envergure, une visibilité et des possibilités de croissance réelles, ce poste est fait pour vous.

Location: Montréal, Québec

Compétences:

• Conformité réglementaire
• Gestion des risques
• Protection des données
• Opérations de gouvernance de l’IA
• Sécurité de données

Qualifications

Informations complémentaires

À propos de SAP
Grâce à un réseau mondial de clients, partenaires, collaborateurs et leaders, SAP œuvre pour un monde mieux géré et contribue à améliorer le bien-être de tous.
Fort de sa position parmi les leaders du marché des applications et de l'IA d'entreprise, SAP est à la croisée des chemins entre l'entreprise et la technologie. Depuis plus de 50 ans, les entreprises ont fait confiance à SAP pour se surpasser en unifiant les opérations stratégiques couvrant la fonction Finance, les Achats, les RH, la Supply Chain et l'expérience client.

Chez SAP, nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’égalité. Cliquez ici pour en savoir plus.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de candidature, veuillez contacter Careers@sap.com.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

SAP estime que la transparence salariale est essentielle pour favoriser une culture fondée sur l’honnêteté, le soutien et l’inclusion, et qu’elle constitue un élément important de son engagement en faveur de l’équité salariale. La fourchette salariale applicable à ce poste figure dans l’offre d’emploi. La rémunération effectivement proposée au candidat retenu se situera dans cette fourchette et dépendra de facteurs tels que la formation, les compétences, l’expérience, le lieu de travail et le périmètre du poste, tels qu’évalués dans le cadre du processus de sélection. Le cas échéant, SAP peut également proposer une rémunération variable ainsi que des avantages complémentaires, conformément aux conditions prévues par les plans et politiques applicables. Tout montant de rémunération variable est basé sur un objectif cible, le montant effectivement versé dépendant des performances de l’entreprise et de la performance individuelle. Veuillez consulter ce lien pour obtenir une synthèse des avantages SAP et des conditions d’éligibilité : SAP North America Benefits.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.