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SAP • Tokyo, JP

Concur Japan | フィールドマーケティングスペシャリスト | 株式会社

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

※本求人は株式会社コンカーのフィールドマーケティングの求人です。ビジネスレベル以上の日本語力が必須となります。
※ご応募の際は日本語・英語のResumeどちらも必要となりますので添付の上ご応募ください。

日本のDXを牽引する「働きがいNo.1企業」で、あなたのキャリアの次なるステージを築きませんか?

私たちは、クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションを提供する米国Concur社の日本法人です。企業の 間接業務効率化を支えるSaaSのパイオニア として、世界中で9,300万人以上のユーザーに利用されています。
日本法人は2010年10月に設立されて以来、2014年から 日本市場で11年連続シェアNo.1 を誇り、国内の時価総額Top100社の約70%に導入されています。近年では、地方自治体をはじめとする公共分野への展開も積極的に進め、更なる成長を続けています。
私たちが目指すのは、単なるツール提供に留まりません。ビジネスAIやビッグデータを活用し、 日本企業の業務や組織のあり方そのものを変革していくこと 。そして 「経費精算のない世界」 を本気で実現すべく、日々進化を続けています。これは、まさに社会に大きなインパクトを与える仕事です。

働きやすさも、やりがいも。あなたの「もっと」が叶う場所

私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて、 2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位 に選出され続けています。この評価は、社員一人ひとりの声が積み重なって生まれたものです。
「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、 フィードバックを大切にする文化 が根付いているから。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。皆さんがこれまでの経験を活かし、安心してパフォーマンスを発揮できる土壌がここにあります。

あなたのアイデアが、ビジネスの未来を動かす面白さ

現社長の橋本が大切にしているのは 「アントレプレナーシップ」 。「今のコンカーに必要だと思うことは、どんどん提案してほしい」と、社員一人ひとりの声を心から歓迎しています。
市場が成熟期を迎える今だからこそ、既存のお客様への新しい価値提供や、プロダクトの進化に向けたあなたのアイデアが求められています。「もっとこうしたら良くなる」というあなたの熱意や経験を活かし、 会社やサービスの未来を自らの手で形にできるチャンス がコンカーにはあります。私たちは、あなたのこれまでの経験と知見を高く評価し、存分に活かせるフィールドを提供します。

私たちのバリュー(Core Values)

  • Happy-Happy: お客様の笑顔が、私たちの幸せ
  • Enjoy the Challenge: 変化を楽しみ、未来をつくろう
  • 自分ごと: 目指すゴールは一緒。だから全部が自分ごと
  • 期待を裏切ろう: いい意味で、想像を超えていこう
  • Drive Everything: 自分から動いて、周りを巻き込もう

長く、安心して、成長できる場所を探しているあなたへ

私たちは、短期的な転職を繰り返すよりも、腰を据えて中長期的にキャリアを形成し、会社と共に未来を創っていける仲間を探しています。
「人」「文化」「やりがい」——その全てを大切にしたいとお考えの方、 ぜひ一度、あなたの想いを応募書類に託してみませんか?

■職務内容■

フィールドマーケティングを担当していただきます。営業、パートナー企業とタッグを組み、顧客獲得に向けたイベント、キャンペーン企画をメインに担当していただきます。
本ポジションはお客様、パートナー、本社との協業をベースとした広範なマーケティング活動を行いますので、マーケティングの特定職務だけを希望される方には不向きで、マーケティングのオールラウンダーを志向される方を想定しています。

【詳細】
・カスタマージャーニーを意識した外部イベント出展、CPL施策、Webinar企画
・キャンペーン企画・予算管理から施策展開、効果測定
・パートナーとの共同マーケティング施策の企画・実行
・コンテンツマーケ担当との協業によるコンテンツ企画立案
・デジタルマーケ担当との協業によるデジタルマーケ施策企画立案

■必要な経験・スキル■

【必須】
マーケティング経験3年以上。
本社、社内、ビジネスパートナー、代理店との調整作業が多いため、柔軟なコミュニケーション能力が必要。
自分で創意工夫ができ、予算管理からコンテンツ企画やキャンペーン企画、実行、および効果検証まで、頭と手がバランスよく動かせる方。

【歓迎】
ビジネスアプリケーション、IT業界、B2Bでのマーケティング経験者優遇。Salesforce、Marketo、Tableauの知識があれば尚可。

【資格、語学など】
英語力必須。本社との英語での会議、メールなどのコミュニケーションあり、海外出張あり。
TOEIC 750点以上

■活躍している・する人の特徴■

・コミュニケーション能力の高い方
・調整や段取りをマルチタスクで迅速に対応できる方
・PDCAを回して、施策を効果測定し、改善・向上できる方
・新しい事へのチャレンジ精神旺盛の方
・積極的に英語でのコミュニケーションができる方

■働き方(1日/1週間/1か月の動き方など)■

ルーティンワークではなく、各プロジェクト・施策に応じて、マルチタスクでの対応が求められる。営業やアライアンスチームとの情報共有会議、マーケティングチーム内での情報共有、パートナーとの共催施策の検討、セミナーの運営、ベンダー管理、予算管理など、対応は多岐にわたる。通常の業務は、ほぼリモートワークで対応可能です。

■今後のキャリアパス/獲得できるスキル ■

成熟期から導入期、EnterpriseからSMBといった、様々なフェーズ、規模のマーケティングに精通したフィールドマーケティングのプロフェショナルを目指せます。また、コンテンツマーケティング、デジタルマーケティング、PRの担当者と密に連携することで、多角的な視点を持ったマーケターになれます。Salesforce/Marketo/Tableau/Adobe等、マーケティングテクノロジーの知識習得ができます。

■本職種の魅力■

業界マーケットシェアNo.1製品のリードジェネレーションに寄与できます。多岐にわたるキャンペーン施策を自ら立案・実行できます。社内外関わらず多くの人との人脈形成できます。グローバルから最新のマーケティングテクノロジーの習得ができます。

■勤務形態 ■

事業場外労働制(標準労働時間/1日8時間)※みなし労働として9時間25分勤務したとみなします。※標準労働時間帯/9:00〜18:00※完全週休2日制週3回のオンサイト勤務とリモートワークのハイブリッドワークです。

応募要件をご確認のうえ、ぜひご応募ください。
ご応募お待ちしております!

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 449742 | Work Area: Marketing | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid


Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
Learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees:

107,000

Gender diversity (m:f):

65:35

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Bahrain

Belgium

Brazil

Bulgaria

Canada

Chile

China

Colombia

Côte d'Ivoire

Croatia

Cyprus

Czechia

Denmark

Egypt

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