株式会社コンカー(Concur Japan) フィールドマーケティング

Job Description

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

こちらのポジションはConcur Japanのフィールドマーケティング職です。
ネイティブレベルの日本語・ビジネスレベルの英語両方が必須のポジションですのでご留意ください。
This position is for a Field Marketing role at Concur Japan.
Native-level Japanese and business-level English are both required for this positio

こちらの求人はSAPグループの株式会社コンカーの求人です。
ご応募の際は、和文履歴書と英語の職務経歴書を添付していただきますようお願いいたします。

■職務内容

コンカージャパンにおいて公共および企業向けのフィールドマーケティングを担当していただきます。
営業、パートナー企業とタッグを組み、顧客獲得に向けたイベント、キャンペーン企画をメインに担当していただきます。
本ポジションはお客様、パートナー、本社との協業をベースとした広範なマーケティング活動を行いますので、
マーケティングの特定職務だけを希望される方には不向きで、マーケティングのオールラウンダーを志向される方を想定しています。

【詳細】
・カスタマージャーニーを意識した外部イベント出展、CPL施策、Webinar企画
・キャンペーン企画・予算管理から施策展開、効果測定 ・パートナーとの共同マーケティング施策の企画・実行
・コンテンツマーケ担当との協業によるコンテンツ企画立案
・デジタルマーケ担当との協業によるデジタルマーケ施策企画立案

■必要な経験・スキル

【必須】
・日本語 ：ネイティブレベル
・英語 ：ビジネスレベル
本社との英語での会議、メールなどのコミュニケーションあり。海外出張あり。
目安TOEIC 750点以上。自立してグローバルチームとのコミュニケーションが取れるSpeaking力。
・原則マーケティング経験3年以上（応相談）。
・柔軟なコミュニケーション能力がある方。（本社、社内、ビジネスパートナー、代理店との調整作業が多いため）
・自分で創意工夫ができ、予算管理からコンテンツ企画やキャンペーン企画、実行、および効果検証まで、頭と手がバランスよく動かせる方。

【歓迎】
ビジネスアプリケーション、IT業界、B2Bでのマーケティング経験者優遇。Salesforce、Marketo、Tableauの知識があれば尚可。

【資格、語学など】
英語力必須。

■活躍している・する人の特徴

・コミュニケーション能力の高い方
・調整や段取りをマルチタスクで迅速に対応できる方
・PDCAを回して、施策を効果測定し、改善・向上できる方 ・新しい事へのチャレンジ精神旺盛の方
・積極的に英語でのコミュニケーションができる方

■処遇概要

・事業場外みなし勤務制（9:00~18:00／1日辺り9時間25分勤務したものとみなす）
・ハイブリッド勤務（週3日のオンサイト勤務とリモートワークの組み合わせ可能）

■コンカーを職場に選ぶ理由

https://www.slideshare.net/slideshow/2024-9/271669287

こちらの求人はSAPグループの株式会社コンカーの求人です。
ご応募の際は、和文履歴書と英語の職務経歴書を添付していただきますようお願いいたします。

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 438363 | Work Area: Marketing | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid