CJ | Concur Expense/Invoice Professional 導入コンサルタント

Job Description

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

※※注意※※

本求人はSAP Japanのグループ会社である株式会社コンカーの求人です。
本ポジションは日本法人のお客様に向けて営業活動を行うためネイティブレベルの日本語力が必須です。
ご応募の際は、日本語の履歴書と職務経歴書を添付していただきますようお願いします

日本のDXを牽引する「働きがいNo.1企業」で、あなたのキャリアの次なるステージを築きませんか？

私たちは、クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションを提供する米国Concur社の日本法人です。企業の 間接業務効率化を支えるSaaSのパイオニア として、世界中で9,300万人以上のユーザーに利用されています。
日本法人は2010年10月に設立されて以来、2014年から 日本市場で10年連続シェアNo.1 を誇り、国内の時価総額Top100社の約70％に導入されています。
近年では、地方自治体をはじめとする公共分野への展開も積極的に進め、更なる成長を続けています。
私たちが目指すのは、単なるツール提供に留まりません。ビジネスAIやビッグデータを活用し、 日本企業の業務や組織のあり方そのものを変革していくこと。そして 「経費精算のない世界」 を本気で実現すべく、日々進化を続けています。これは、まさに社会に大きなインパクトを与える仕事です。

働きやすさも、やりがいも。あなたの「もっと」が叶う場所

私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて、 2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位 に選出され続けています。
「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、 フィードバックを大切にする文化 が根付いているから。
良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。皆さんがこれまでの経験を活かし、安心してパフォーマンスを発揮できる土壌がここにあります。

あなたのアイデアが、ビジネスの未来を動かす面白さ

現社長の橋本が大切にしているのは 「アントレプレナーシップ」。「今のコンカーに必要だと思うことは、どんどん提案してほしい」と、社員一人ひとりの声を心から歓迎しています。
市場が成熟期を迎える今だからこそ、既存のお客様への新しい価値提供や、プロダクトの進化に向けたあなたのアイデアが求められています。
「もっとこうしたら良くなる」というあなたの熱意や経験を活かし、 会社やサービスの未来を自らの手で形にできるチャンス がコンカーにはあります。

私たちのバリュー（Core Values）

• Happy-Happy: お客様の笑顔が、私たちの幸せ
• Enjoy the Challenge: 変化を楽しみ、未来をつくろう
• 自分ごと: 目指すゴールは一緒。だから全部が自分ごと
• 期待を裏切ろう: いい意味で、想像を超えていこう
• Drive Everything: 自分から動いて、周りを巻き込もう

仕事内容

コンカーの主要プロダクトである経費精算（Concur Expense）/請求書処理（Concur Invoice）の導入支援をおこないます。主な対象顧客は、大企業・中堅企業・官公庁となります。

主な職務内容

・導入コンサルタントとして、コンカーのプロダクト特性/ベストプラクティスをふまえた提案・設計・設定をおこない、導入効果・顧客満足度の最大化を目指します。・プロジェクトマネージャーとして担当プロジェクトのQCD管理も担います。・プロジェクトは①新規導入支援、②追加導入支援、③既存拡張支援の3分類。・体制：①3~4名、②2~3名、③1~2名。・期間：①7~12か月、②4~6か月、③1~3か月。・担当プロジェクト数：4～6件が標準。

その他の職務内容

・営業支援、導入パートナー技術支援、新プロダクト立ち上げ支援、導入プロセス改善など。・業務比率：プロジェクト業務70%、その他30%。

必要な経験・スキル

【必須】・ITシステム導入における5年以上のプロジェクトマネジメント/コンサルティング実務経験【歓迎】・簿記・会計知識・業務アプリケーションの導入・開発・運用経験（クラウド/SaaS領域だと尚良し）・大企業・官公庁向けプロジェクト管理経験・コンカー利用経験（ユーザー/管理者）【資格・語学】・TOEIC/CASEC 700点程度（読み書き必須、会話できると尚良し）【利用ツール】・Microsoft Office（Teams/PowerPoint/Excel/Word/OneNote）・Salesforce（案件管理）・Redmine（プロジェクト管理）

勤務形態

事業場外労働制（標準労働時間／1日8時間）※みなし労働として9時間25分勤務したとみなします。※標準労働時間帯／9:00〜18:00※完全週休2日制

本職種の魅力

・導入コンサルタント/PMとして裁量を最大限発揮できる・多様な業種・業界・顧客規模のプロジェクト経験・CxOクラスとのプロジェクト経験・信頼関係をキャリア形成に活かせる・多様な仲間と高め合える環境

キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）

【1か月目】プロダクト理解、ツール習熟【2か月目】簡易デモ/Q&A、シャドウイング【3か月以降】メイン導入コンサルタントとして参画（メンター支援あり）※ご経験/スキルによりオンボーディング期間は適宜調整します

活躍している・する人の特徴

・社内外のステークホルダーと相互理解、Win-Winの関係構築につとめられる方・課題解決のための原因分析/改善にプロアクティブかつ粘り強くとりくめる方・立場やロール・役職を超えて、前向きなフィードバックや支援ができる方・コーチャブルな方・変化/新しいことを楽しめる方・ITベンダー、SIer、ファーム、顧客サイドでITシステム導入コンサルティング/PM経験のある方・海外チームと英語をつかったプロジェクト経験のある方

今後のキャリアパス/獲得できるスキル

・Senior Implementation Consultant（シニア導入コンサルタント）・Consulting Manager（コンサルティングマネージャー）・Solution Consultant（プリセールス）・Customer Success Manager（導入後の活用/営業支援）・Product/Platform Management（製品開発/ビジネスデベロップメント）

働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）

標準就業時間：9:00〜18:00フレキシブルな働き方（リモート中心）週次・月次MTG、勉強会、1on1あり国内/海外出張対応可能

福利厚生

・キャリア支援（キャリアカウンセリング、メンター制度、社内インターン制度）・自社株購入制度・表彰制度（アワード授与、TOP Sales、CS Award、勤続表彰）・健康管理（インフルエンザ予防接種、産業医、メンタルヘルスチェック）・出産・育児支援（産前産後休業、有給、短時間勤務、在宅勤務）・休暇制度（創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、生理休暇、有給休暇）・年金・慶弔金支給・健康保険（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合）・生命保険、団体長期障害所得補償保険・退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランス）・社内交流（部活動、バディ活動など）

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 442869 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid