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SAP • Mougins Cedex, FR

Alternance: Développeur(se) Cloud Native Sécurité - F/H

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Job Description

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Votre mission
En tant qu'apprenti Développeur Cloud Native (Sécurité), vous aiderez à créer des programmes de sensibilisation à la sécurité et participerez à des événements Capture The Flag (CTF) de sécurité.

Vous contribuerez dans les domaines suivants :

  • Sensibilisation à la Sécurité : Aider à mettre en œuvre des applications de sensibilisation à la sécurité pour éduquer les équipes internes sur les meilleures pratiques de sécurité.

  • Participation aux CTF de Sécurité : Participer activement à des événements Capture The Flag (CTF) de sécurité pour améliorer vos compétences en sécurité et appliquer ces compétences pour créer le contenu de la compétition de l'année prochaine.

  • Développement : Développer et maintenir des applications cloud avec un accent sur la sécurité, en utilisant des langages de programmation tels que JavaScript (Node.js).

  • Apprentissage Continu et Innovation : Être enthousiaste à l'idée d'explorer et d'intégrer de nouvelles technologies, ce qui peut impliquer l'évaluation des avantages potentiels de nouveaux outils et pratiques.

Votre profil

  • Étudiant en Master ou équivalent en Informatique, Dev, Ingénierie

  • Enthousiaste à propos du développement logiciel et de la sécurité.

  • Compréhension de base de la programmation JavaScript (Node.js) et de l'architecture des microservices.

  • Connaissance de base de Kubernetes et Docker.

  • Compétences solides en communication et collaboration.

Contrat d'apprentissage

Durée : 12 ou 24 mois
Date de début : Septembre 2025

Ce contrat d'alternance est sujet à une rémunération en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC).

Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation.

Votre équipe
Cet apprentissage est basé dans le dynamique SAP Labs France, situé à Sophia-Antipolis. Vous rejoindrez une équipe de sécurité dédiée à l'amélioration de la mentalité de sécurité de tous les employés dans le monde.

Pourquoi nous rejoindre :
- Grande opportunité d'améliorer vos compétences en DevOps
- Découvrir la sécurité et rencontrer des professionnels de la sécurité
- Expérience pratique dans un environnement de développement réel

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.


SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: 421133 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees

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Gender diversity (male:female)

65:35

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