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Airbus

Responsable de la gestion de configuration / Configuration Management Responsible

Location:  Montreal, Canada
Location flexibility:  4 office days / week
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Job Description

Job Description:

***English job description follows***

Description du poste :

Avez-vous 10 ans d'expérience, avez-vous travaillé dans le secteur aérospatial et souhaitez-vous progresser et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Chef de la gestion de configuration (h/f) pour rejoindre notre équipe de Nouveaux développements basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous contribuerez à la définition et à l'exécution du plan du la faisabilité du nouveau programme de développement de l'A220.

L'organisation de l'équipe est établie pour promouvoir l'inter-collaboration de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef de la gestion de configuration consistera à :

  • Mettre en place, adapter et contrôler le plan de gestion de la configuration pour du nouveau projet en étroite coordination avec l'équipe de gestion de la configuration en place pour le programme A220 existant
  • Définir la cible de configuration et contrôler l'évolution de la configuration à travers les phases de développement du nouveau projet et en ligne avec le processus de gestion de la configuration.

Votre environnement de travail :

Le programme d'avions commerciaux A220 est basé à Mirabel, dans la région du Grand Montréal, où la ville animée de Montréal est à deux pas. Reconnue pour son environnement paisible et sûr, la région offre une qualité de vie élevée aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés et aux familles, en offrant un équilibre parfait entre les possibilités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

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Mirabel, CA

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Working at Airbus

4 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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Ce que nous offrons :


  • Avantages financiers : Salaire attrayant, prime annuelle, régime d'assurance collective, régime de retraite et programme d'achat d'actions.
  • Équilibre travail/vie personnelle : Une politique de travail hybride, des cafétérias sur place et une politique de vacances très compétitive.
  • Bien-être/Santé : Programme d'aide aux employés (PAE), programme de rabais, service médical sur place, service de navette gratuit entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
  • Développement individuel : Grandes possibilités de perfectionnement et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours en ligne pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale.

Vos défis

Principales tâches et responsabilités

  • Etre le point focal de la gestion de la configuration pour le nouveau projet;
  • Gérer la définition et l'évolution de la ligne de base pour les avions dans le périmètre du nouveau projet, et diriger la définition et le contrôle de la configuration cible et de la zone de protection;
  • Coordonner avec l'intégration DMU pour s'assurer que toutes les modifications techniques ont été correctement intégrées dans le DMU avant la configuration cible;
  • Diriger les activités d'interface entre le processus de modification du nouveau projet et le processus de modification complet, conformément au plan de gestion des modifications du projet, et, en particulier, diriger le filtrage des demandes de modification du programme existant et faire le lien avec le nouveau projet. Inversement, soumettre au comité de modification du programme existant les demandes de modifications nécessaires sur le nouveau projet qui pourraient être requises pour la mise en œuvre sur la plate-forme existante avant la configuration cible.
  • Assurer la disponibilité des livrables de gestion de la configuration,
  • Faire l'interface avec le processus FCO et définir le scénario d'introduction des modifications, conformément à l'offre de produit;

Structure organisationnelle

  • Rendre compte opérationnellement au Chef du développement A220
  • Rendre compte fonctionnellement au Chef de la gestion de configuration

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en gestion de projet, en ingénierie ou l'équivalent
  • Vous avez plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet ou en gestion de programme
  • Vous avez de l'expérience dans un contexte de développement de produit
  • Vous avez de l'expérience et un intérêt pour l'aéronautique
  • Vous possédez des qualités de leadership et faites preuve d'un haut niveau d'influence
  • Vous avez de solides compétences en analyse, planification et gestion des problèmes.
  • Vous êtes ouvert d'esprit, possédez de solides compétences interpersonnelles et démontrez une grande capacité à travailler en équipe
  • Vous avez un bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous êtes autonome
  • Vous maîtrisez la Suite Google (Google Suite) à un niveau avancé

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, car c’est le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Pas une correspondance à 100 % ? Pas de soucis ! Airbus soutient votre croissance personnelle avec des solutions de développement personnalisées.

Faites passer votre carrière à un niveau supérieur et postulez en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have 10 years, have you worked in aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for Head Of A220 Configuration Management (f/m) to join our New Development team based in Mirabel (Québec, Canada), where you contribute to the definition and execution of the A220 new development program plan.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head Of A220 Configuration Management will be to:

  • Set-up, adapt and control the Configuration Management Plan for new project in close coordination with the Configuration Management team in place for the existing A220 program
  • Define the Configuration Target and control the Configuration evolution through the development phases of the new project and in line with the Configuration management process.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

  • Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
  • Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
  • Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
  • Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

Main tasks and responsibilities

  • Is the Configuration Management focal for the A220 New Development Program;
  • Manages the definition and evolution of the baseline for aircraft in your perimeter, and leads the definition and control of the target configuration and protection zone;
  • Coordinates with DMU integration to ensure that all engineering changes have been properly embedded in the DMU prior to target configuration;
  • Lead the interface activities between the new project change process and the legacy full change process, in accordance with the project change management plan, and, in particular, leads the legacy program Change Requests screening and make the link with the new project. Conversely, brings to the legacy change board the Change Requests needed on the new project that might be required for implementation on legacy platform prior to the target configuration;
  • Secures the availability of the configuration management deliverables,
  • Interfaces with FCO process and defines the introduction scenario of modifications, in accordance with the product offer.

Organization structure

  • Reports operationally to the Head of A220 Development, Program Management Integration
  • Reports functionally to the Head of Configuration Management

Your profile

  • You hold a Bachelor's degree in Project Management, Engineering, or equivalent.
  • You have more than 10 years of experience in project management or program management
  • You are experienced in Product Development context
  • You have experience and interest in aeronautics
  • You possess leadership qualities and demonstrate a high level of influence.
  • You have strong analytical, planning, and problem-management skills.
  • You are open-minded with strong interpersonal skills and demonstrate a great ability to work in a team.
  • You have a good sense of organization, time management, and are autonomous
  • You have advanced proficiency with the Google Suite.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

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