Job Description: ***English job description follows*** Description de l'emploi : Vous avez une expérience en gestion de projet / gestion de programme / gestion du changement,, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique ou un domaine d’industrie de pointe équivalent et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Responsable de projet - Changement Produit (PCL) Avioniques pour rejoindre notre équipe de Gestion du Programme A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous où vous vous reporterez à l’équipe responsable du PDT Systèmes. Vous ferez partie de l’équipe de l’équipe de développement du Programme A220 dans le périmètre des Systèmes, dont le but est de piloter l’ensemble des évolutions des systèmes embarqués de l’avion A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable de projet - Changement Produit (PCL) Avioniques sera de piloter une évolution stratégique de l'avionique de l'A220 afin de répondre aux besoins fondamentaux de nos clients. En tant que leader de programme, vous veillerez à ce que l'A220 demeure à la fine pointe de la technologie aérospatiale. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis:
Maîtriser le cycle de vie complet : Diriger des projets à fort impact, du lancement initial jusqu'à la production et la mise en service. Vous êtes l'architecte du succès du projet sur un horizon pluriannuel.
Orchestrer des équipes multifonctionnelles : Guider une équipe de travail intégrée (MFT) de spécialistes. Vous n'êtes pas un simple participant ; vous êtes le navigateur qui s'assure que l'ingénierie, l'industrialisation et l'approvisionnement progressent en parfaite synchronisation.
Responsabilité accrue : Assumer l'entière responsabilité des quatre piliers (échéancier, coûts/NRC-RC, qualité et périmètre). Vos décisions influencent directement la rentabilité du programme et sa réputation auprès de nos partenaires aériens.
Gestion de la configuration : Agir comme pilier au sein de notre programme de gestion de la configuration, en faisant évoluer nos méthodes de gestion des changements complexes dans un environnement dynamique et collaboratif.
Votre profil:
Baccalauréat ou diplôme en gestion/ingénierie, ou 15 ans d'expérience équivalente (la certification PMP est un atout);
Un minimum de 10 ans d'expérience en développement de produits;
Vous êtes un leader de projet ou de programme chevronné doté d'un esprit de « bâtisseur de ponts »;
Vous vous épanouissez dans le secteur aéronautique et possédez une expérience confirmée dans la gestion de projets techniques complexes à long terme;
Vous ne vous contentez pas de suivre un plan : vous anticipez les risques, influencez les parties prenantes et livrez des résultats qui surpassent les attentes élevées de nos clients mondiaux;
Faire preuve d'un haut niveau de leadership et d'influence;
Bonne connaissance de la suite Google et de Planisware (un atout);
Excellentes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes;
Ouverture d'esprit, grande capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, autonomie et persévérance;
Parfaitement bilingue (oral et écrit) en français et en anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* Job description : Do you have experience in project management, program management, or change management? Have you worked in the aerospace industry or an equivalent cutting-edge sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is seeking an A220 Project Manager - Product Change Leader (PCL) Avionics to join our A220 Program Management team based in Mirabel (Quebec, Canada), reporting to the Systems PDT teams. You will be part of the A220 Program Development team within the Systems perimeter, tasked with steering all developments for the A220 aircraft's onboard systems. The team is structured to foster autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. As the A220 Product Change Leader (PCL) Avionics, your role will be to drive a strategic evolution of the A220's avionics to meet core customer needs. As a program leader, you will ensure that the A220 remains at the forefront of aerospace technology. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Master the Full Lifecycle: Lead high-impact projects from initial launch all the way to production and entry into service. You are the architect of the project's multi-year success.
Orchestrate Cross-Functional Teams: Guide a Multi-Functional Team (MFT) of specialists. You are not just a participant; you are the navigator ensuring engineering, industrialization, and procurement progress in seamless synchronization.
Increased Accountability: Take full ownership of the four key pillars (schedule, cost/NRC-RC, quality, and scope). Your decisions directly influence the program's profitability and its reputation among our airline partners.
Configuration Management: Act as a cornerstone within our configuration management program, evolving our methods for managing complex changes in a dynamic, collaborative environment.
Your boarding pass:
Bachelor's degree or diploma in management/engineering, or 15 years of equivalent experience (PMP certification is an asset);
A minimum of 10 years of experience in product development;
You are a seasoned project or program leader with a "bridge-builder" mindset;
You thrive in the aerospace sector and have proven experience managing complex, long-term technical projects;
You don't just follow a plan-you anticipate risks, influence stakeholders, and deliver results that exceed the high expectations of our global customers;
Demonstrated high level of leadership and influence;
Good knowledge of Google Workspace and Planisware (an asset);
Excellent analytical, planning, and problem-solving abilities;
Open-mindedness, strong teamwork capabilities, organizational skills, autonomy, and perseverance;
Fully bilingual (spoken and written) in French and English.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Configuration Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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